通过撰写述职报告可以不断提高自身的工作水平和绩效水平，述职报告还可以包括我们的个人目标和职业规划，以下是写作模板网小编精心为您推荐的2023年基层支部书记述职报告推荐7篇，供大家参考。
2023年基层支部书记述职报告篇1
尊敬的领导、同志们：
本人自20_年连任本村支部书记以来，负责制定支部工作规划并组织实施，负责落实镇委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实在农村的各项方针政策，实施市委对村书记提出的目标要求。三年来，在上级委、政府的正确领导和关心支持下，在全村员、代表、村民的共同努力下，立足我村实际，带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处，请批评指正。
一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持
(一)、组织员和村两委成员学习的“十九大”精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。
1.坚持对两委成员的培养和监督，切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用，成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层支部。
2、充分发挥员先锋模范作用，落实员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助支部做好各项工作，坚持民主评议员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、明确了村支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，规范村民委员会要在村支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员自觉维护支部的领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
4、严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入积极分子。三年来我支部共发展员3名，还有3名入积极份子正在考查中。
二、结合本村情况，经济建设为中心，千方百计地让群众增收
1、结合本村实际情况，确立积极发展思路，扩大种养业规模，勤劳致富，积极创收。
2、积极多方筹措资金，继续完善水利农田设施建设，建水渠等
3、完善了村部中心广场的设施建设。
4、完成六条机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。
5、抓好计划生育工作，三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道。
三、加强社会治安综合治理工作
创造优良的社会环境，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成群干部之间融合、团结的局面。确保了无信访、上访案件的发生。
四、工作中存在的问题：
过去三年里，由于筹措资金偏少，对村里生产生活设施建设力度不够，村容村貌美化力度不够，有待加强。三年来，在各位员、村民代表和全村村民的共同努力下，我们虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。希望今后两委班子在上级委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我村的各项工作推上一个新的台阶。
述职人：__
20_年_月_日
2023年基层支部书记述职报告篇2
尊敬的各位领导、同志们：
的基层组织是全部工作和战斗力的基础，是落实的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为虎林农村商业银行支部书记，我从上任开始就要求自己要当好建工作第一责任人，以三创活动为统领，多措并举，扎实推进建工作，为支行经济建设提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，完善支行建工作保障措施
我作为抓建第一责任人，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决支行建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定东方红支行机关工作人员行为规范。用以规范机关工作人员行为，建设一支行动迅速、善抓落实、创新增效、廉政为民的干部队伍。二是制定机关干部述职述廉职代会测评考核制度来规范干部的行为，使其主动接受职工群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全场每年进行两次以上的干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是完善内各项规章制度。为的建设提供制度保障，多渠道、多方式加强对员的先进思想和引导，使员干部的学习模式由被动变主动，形成一种良好的学习氛围。通过各种学习，员干部的思想素质不断提升，增强了他们为民服务的意识。
二、加强基层组织建设，提升支部班子凝聚力和战斗力
我们着力在提高素质、树立形象上下功夫，在转变作风、提升效能上做文章。大力提倡学习之风，创优干部素质，进一步提升创造力。着力提高工作质量，创优工作业绩，进一步提升战斗力。全力优化发展环境，创优服务质量，进一步提升凝聚力。努力争创一流业绩，创优作风建设，进一步提升执行力。一是加强班子的自身建设。支部一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立工作在信合、奉献在信合的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象。
三、重视员干部队伍建设，着力提高执政能力
在员干部中提出七不让工作制度：(敬业——不让工作在我手里延误;为民——不让群众利益在我这里受损;严谨——不让各种差错在我身上发生;自律——不让各种不正之风在我身上出现;热心——不让职工在我这里受冷落;进取——不让发展机遇在我手中错失;廉政——不让干部(员)形象在我这里受到影响)认真查纠六症(不思进取的平庸症;形式主义的虚假症;铺张浪费的奢侈症;相互掣肘的内耗症;急功进近的浮躁症;脱离群众的官僚症)
四、增强宗旨意识，树立良好形象
1.充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座、宣传展板等有效形式，大力开展大庆精神、铁人精神、北大荒精神等活动，引导支行员干部进一步解放思想，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。2.以全面实施三创活动为载体，贯彻落实的xx届六中全会和省委十届十八次全会精神，大力加强组织的先锋服务意识，积极开展一帮一、争当好公仆致富带头人等行之有效的帮扶和示范活动。积极开展基层组织建设年活动，认真总结建工作的新方法、新经验，积极培育先进典型，以点带面，推动全行各项工作的顺利开展。3.加强作风建设，提高服务职工，服务发展的工作体系。培养有能力、有作为、能够带领职工创业的员干部队伍。
东方红支行在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。支部决心以这次建工作述职为契机，坚持严格要求，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为东方红支行又好又快发展努力奋斗。
谢谢大家!
2023年基层支部书记述职报告篇3
按照述职安排要求，我向大会报告2021年抓基层建工作情况，请予以评议。
一、履职主要亮点
（一）立足新赶考路加压履责尽职。站在2021年庆祝建百年、全面建成小康社会的重要节点上，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，外部环境更趋复杂严峻，新冠肺炎疫情防控和经济社会发展各项任务极为繁重艰巨，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的新形势下，我作为县政府办公室主任和支部书记，自觉提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，自加压力，自觉履行基层建工作第一责任人的职责，直接抓谋划、力推进、促落实。年初研究制定了2021年办公室建工作计划，将建工作任务进行分解，明确抓业务必须抓建的一岗双责要求，推行建工作清单化，完善了支部书记抓建工作的任务、问题、责任三个清单，形成了支部书记亲自抓、支部委员具体抓的建工作落实机制。一年来，先后组织召开16次支部会议，分析研究部署建工作，为全体员讲专题课5次。带头并组织员到乡镇、村、社区、企业和联系点进行调研4次，为县政府决策提供了较为详实的一手资料。
（二）立足新赶考路汲取史给养。把史作为2021年建工作的重中之重，按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求和学史、悟思想、办实事、开新局目标，带头组织做实规定动作，策划特色自选动作，让每名员干部从史中汲取智慧和力量，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩向庆祝建一百周年交上了一份合格答卷。一是坐下来学。先后组织支部集体学习24次，认认真真、原原本本的学习研读在史动员会上讲话和最新重要讲话，学习研读同志《论中国共产历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产历史论述摘编》《新时代社会主义思想学习问答》《中国共产简史》四本指定书目，开展了12次学习心得体会交流活动。二是请进来讲。组织举办史专题知识讲座，先后邀请县委校等讲师就史中遇到的疑难问题进行解答，举办了6场专题知识讲座。三是走出去看。先后分两批组织办公室全体员干部到上海的一大会址、浙江嘉兴南湖等红色性基地实地观看，细听讲解，感悟伟大建精神，探寻的精神之源、根和魂；考察部分单位的群服务中心建设，学习他们的先进经验。四是沉下去做。带头并组织深入推进我为群众办实事实践活动，提议在办公室全体在职在岗员中推行联帮结对制度。一年来，共建立基层联系点x个，联系帮扶困难群众x户，解决基层困难事x件、群众身边急难愁盼问题x个，在办实事解难题的过程中，增强了性觉悟，践行了初心使命，提升了群众的获得感、幸福感。
（三）立足新赶考路推进融合建。坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的基本思路，积极探索建与业务深度融合的着力点关键点，我提议并制定了实施建与业务深度融合工程的方案，使建在履行参谋辅政、统筹协调、综合服务办公室职责中的引领作用得到有效发挥。在实践中总结出了五种主要模式：一是建+招商引资项目模式。带领支部针对招商引资难题，组建员招商引资专项任务突击队，采取签订员承诺书、员比武等举措，促进了建与业务工作的有机融合，效好完成了任务。年内，招引并签约过亿元的大项目1个，过5000万元的项目2个。发挥了火车跑得快，全靠车头带的建作用。二是建+招才引智模式。组织员开展招才引智实践活动，挖掘信息资源，拓展招才引智渠道，超额完成计划任务。年内，共引进创新创业人才x人。三是建+疫情防治模式。将办公室负责的疫情防治区域，按照x个支部小组划分x小组疫情防治责任区，确保了外防输入、内防反弹，小组作用得到了有效发挥。四是建+文明创建模式。把办公室承办的文明城市创建范围的任务，按在职在岗员人数，划分为x个员先锋片区，由员亮牌上岗，承诺全程负责，支部随机督查，动态管理，及时通报情况，跟踪指导，圆满完成了任务，成为全县的示范。五是建+督促检查模式。在督促检查各乡镇（街道）把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的过程中，建议县领导把任务分解到各科室的员科长身上，由员科长带头带领科室员深入基层一线督促检查指导，支委会坚持每天一调度，收到明显成效。
（四）立足新赶考路过好组织生活。主要做到三个一：一是向县级领导报一份参加双重组织生活会的提醒通知。针对县级工作忙、事情多的实际情况，在召开员组织生活前，先征求意见，同时向所在支部的员县级领导报送一份参加双重组织生活会的提醒通知，请到时参加。今年，所在支部的4名县长、副县长都全部参加了史专题组织生活会。二是向全体员发一份参加日活动的通知。坚持每月组织一次支部日活动，都提前通知员，反响很好。三是向员送一份员政治生日贺卡。坚持每个月梳理登记一次支部所在员的入日期，组织他们一起过政治生日，向他们送上员政治生日贺卡。通过以上行动，使全体员进一步增强了员意识和荣誉感，极大地调动了他们在言、在忧、在爱、在护的坚定决心，继续走好新时代新赶考路的积极性、主动性、自觉性。
（五）立足新赶考路不越底线红线。一是带头严守纪律规矩。认真执行廉洁自律有关规定，贯彻落实精神，做严格遵守纪律规矩的模范。二是带领严守纪律规矩。年初，组织研究制定了反腐倡廉和反腐败建设实施方案，重点落实风廉政建设工作责任制，层层签订责任书，为每一名员干部清晰界定了红线底线，让廉政的警钟长鸣、抵制腐败的藩篱更坚固。三是展示清廉为民形象。组织开展严肃整治庸、懒、散活动，力戒四风，叫停内卷，去除躺平，崇尚奋斗，敢于斗争，坚决抵制歪风邪气，营造风清气正的良好政治生态。一年来，组织走访查岗30余次，有力提升了员干部爱岗敬业争一流、当先锋做表率、甘愿为民服务办实事的自觉性，进一步锤炼了忠诚干净担当的政治品格。
二、存在主要问题
一年来，作为县政府办公室建工作第一责任人，我能够拿出较多的时间和精力去抓建，但离上级要求、群众期盼还有较大距离。主要表现在：
一是思想认识问题。作为建工作第一责任人，自己思想上抓好建就是最大政绩的意识还不强，抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建不称职的观念还不牢固，与抓具体业务工作相比，抓建工作上投入的时间和精力不足，有时认为服务好大局、抓好具体业务，建工作就等同于抓好了。
二是本领恐慌问题。面对实现第二个百年目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的对新时代新任务新要求，面对新时代建工作的高质量要求，深感缺乏高强本领，深感传统的培训学习、交流学习的能力培养模式，读文件、做笔记、谈体会的提高干部思想的方法方式急需创新，知识内容急需扩充丰富。
三是建资源开发利用问题。县政府办公室支部现有员x名，其中离岗退休干部x名。对老员同志是宝贵财富的开发利用不够，联系好服务好老员同志缺少新方式、新办法，还没有充分调动老员同志关注支持建、为建工作出谋划策的积极性。
三、下步工作打算
下一步工作中，我将以这次述职考核评议为契机，认真借鉴好经验好做法，着重做到四个不放松
（一）落实责任制不放松。继续把建工作纳入年度考核，要求坚持做到建工作与队伍建设、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。
（二）加强学习不放松。把认真学习宣传贯彻落实的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，学懂开通做实，继续采取坐下来、请进来、走出去等相结合的学习方式，严格执行办公室每周六固定日学习制度，严格执行学习请假、补课制度。
（三）机制运行提效不放松。立足于服务中心，服务大局，充分发挥支部战斗堡垒和员先锋模范带头作用，畅通建工作机制运行，引领和规范办公室业务工作共同提质增效。
（四）加强模范机关建设不放松。要坚持以新时代社会主义思想为指导，带头营造学的氛围，创建政治忠诚的模范机关；带头营造严的氛围，创建务实清廉的模范机关；带头营造干的氛围，创建奋斗争先的模范机关；带头夯实基层基础，创建组织过硬的模范机关。从而使县政府办公室建工作走在前、作表率。
2023年基层支部书记述职报告篇4
2020年，在上级委的正确领导下，以认真学习贯彻的十九届四中、五中全会精神为重点，通过上课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动，不断提升基层建科学化水平，为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司支部抓基层建工作汇报如下：
一、主要工作
作为x工贸有限公司支部书记，我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神，履行基层建工作第一责任人职责，以巩固深化不忘初心、牢记使命成果为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层建工作责任制，取得了一定的成绩。
（一）抓理论，建基础做扎实。一是巩固深化不忘初心、牢记使命成果。制定年度学习计划，采取集中学习、自学、x建平台学习、送学上门等形式，开展学习x余次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案，深入学习新时代社会主义思想等x余次，支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实三会一课、组织生活会、支部日等制度，并按要求做好记录，及时在x建平台上传活动开展情况。
（二）抓活动，建工作有活力。年初以来，我公司结合疫情防控工作，组织员及志愿者开展的亮身份当先锋、日等活动，组织员干部到社区担负值班值守任务x人次，以微服务赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建节、中秋节等节假日，组织给困难员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动x余次；在五一十一黄金周等节假日，免费为游客发放《旅游服务指南》x余份，提供旅游咨询x余人次；解决实际困难x余起，进一步调动了我公司的建工作活力，使我公司的建活动丰富多彩。
（三）抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强员队伍建设。积极开展员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥员先锋作用，组织开展员到社区报到、到家门口服务活动，尤其是我公司x名员积极深入到建设西路社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动x次，并带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的积极性。
（四）抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起风廉政建设的政治担当，重视源头防范。签定风廉政建设责任书x份，组织员接受警示x次，开展弘扬道德风尚，做品德合格员等组织生活会x次，注意从走访中发现问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈话中发现问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事业健康发展。
（五）抓培养，后续发展有保证。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，把政治素质较高、表现突出的x名职工纳入入积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司支部吸收更多的新鲜血液。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓基层建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层建工作投入的精力多，存在重有形项目建设、轻无形管理的倾向；到基层调研的针对性不强，对基层建教方法少、指导少，风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，组织很难正常开展工作，建工作相对滞后，导致建工作开展不平衡。
（二）抓基层建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，员管理难等问题突破不够，教方法不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。
（三）员作用发挥不明显。部分员认为自己是打工族，是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥员先锋模范作用解决不了吃饭的问题，淡化了的宗旨意识；员工流动性大，员队伍不稳定；部分员考虑生存发展多，考虑员的权利义务少，性意识比较弱，员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥员的先锋模范作用。
（四）建保障不充分。组织活动经费都由公司承担，干部平均报酬偏低，年均只有x万元，影响了工作积极性和岗位吸引力，部分干部还担心开展建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业建工作缺乏热情，被动应付。
（五）督导问责不严。对基层建工作标准不高，督导不够严格。存在安排指导多，直接参与少；有些支部上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。
分析产生这些问题的原因，主要表现在六个方面：一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为公司办不好、建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对员的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对公司的建缺乏分类指导，对建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对建工作新常态，对新形势下的建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。五是抓基层建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层建工作与抓其它工作的关系，没有把基层建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
三、下步工作思路和主要措施
2021年是基层建提升年，下步工作中，我们要坚持要管、从严治的原则，深入贯彻学习新时代社会主义思想和十九届五中全会精神，持续巩固深化不忘初心、牢记使命成果，开展明职责、勇当担专题，围绕公司发展，加强的建设，发挥的政治核心作用。
（一）坚持一个理念。牢固树立建是生产力，建是企业品牌的思维理念，全面提高公司员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对的认识问题，探索建工作与中心工作融合的新模式，构建以建为统领、统筹推进各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层建科学化运转体系，进一步增强建工作实效，构建全面从严治新格局。
（二）建强两支队伍。一是建强员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展员，确保发展员质量。二是建强组织队伍。把性强、懂政策、有务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的员选配到组织队伍中来，注重把优秀员推荐到公司决策管理层中去，增强组织的话语权和引领力。
（三）推动三个创新。一是机制创新。建立公司建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立公司自筹、财政支持、费补助相结合的建工作经费保障机制，从根本上解决建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际，创新活动形式，开展关键岗位有员、困难面前有员、技术攻关有员争先创优活动，使组织工作受员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司建群和建网站的作用，推动企业建工作信息化、精细化、高效化。
（四）加强廉政建设。一是加强风廉政建设。坚持以《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》、《内监督条例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己，针对问题，立足于，着眼于防范，使员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好风廉政防范工作。坚持通过三会一课等多种形式，讲性、讲法规、讲案例，员干部时刻保持的先进性和纯洁性，牢记一岗双责工作职责，引导员干部正确行使手中的权力。
（五）完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度，通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心，充分调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性，引导广大员立足岗位争优秀，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和号召力，使支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大员群众的桥梁纽带，在公司内部形成干事创业、创先争优的良好氛围。
2023年基层支部书记述职报告篇5
本年度在局委正确领导下，作为体校支部书记，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，牢固树立四个意识，自觉践行两个坚决维护，严格落实推进全面从严治部署要求，认真履行管治主体责任，精心策划，周密部署，统筹推进，以永远在路上的坚韧和执着，着力把体校支部全面从严治引向深入。现将建工作汇报如下：
一、成绩清单
（一）提升政治站位，不断加强的政治建设
坚持把学习贯彻的十九大精神作为体校支部集中学习的重点内容，并重点学习在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神；召开专题会议，深入学习了宪法修正案的核心要义和精神实质等内容。将加强的政治建设，落实两个坚决维护，坚决履行全面从严治主体责任落实到廉政建设之中。在学校组织会议上认真学习了《中国共产纪律处分条例》，增强工作纪律性。坚持以政治建设为统领推进全面从严治，切实提高政治觉悟和政治能力，坚决维护中央的核心、全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导，完成了年初制定的学习方案。
（二）坚持三会一课，不断推进从严管治
体校支部坚持把讲政治放在首位，牢固树立四个意识，认真落实全面从严治主体责任，一年来，体校按照局委要求进行了明确的工作分工，成立了多个领导小组，并完成了局委交给的各项任务。同时，体校领导班子成员认真落实一岗双责，定期召开廉政会议，坚持三会一课，通过学习领导干部专题课、召开专题组织生活会、组织廉政谈话、开展建知识测试、观看警示影片等方式，不断强化纪律和规矩意识，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（三）强化作风建设，认真开展干部作风大整顿活动
按照局组《关于在文广新系统开展解放思想推动白城高质量发展大讨论活动的方案》总体部署，体校支部研究制定了《白城市青少年业余体育学校干部作风大整顿活动实施方案》，成立活动领导小组，决定参加范围为体校全体人员。及时召开动员会，组织干部职工学习了《对疫苗案件作出的重要指示》《央视新闻：中央关于对问题疫苗案件的处理决定》，以及吉林省领导干部大会会议精神，深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训，深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性。工作开展过程中：一是多次召开体校会议，及时传达上级会议精神与工作新部署。二是认真组织全体人员学习各类文件，结合体校实际，围绕宽松软、躲怕推、虚漂浮、粗浅慢、慵懒散之弊，开展了征求意见、谈心谈话等各项具体工作。三是检查职工学习记录情况，结合体校现状，认真对照检查，深入查找并确定了学校领导班子队伍及教职工队伍主要解决的具体问题，做到认真问题查摆，积极整改。通过以上工作，使干部职工充分认识到此次干部作风大整顿活动的意义，增强参与活动的自觉性和积极性。同时，召开以干部作风大整顿活动为的民主生活会，通过领导班子相互谈心谈话，领导班子成员与教职工谈话谈心，支部书记与支部成员谈话谈心等方式，广泛征求意见，体校共查找出问题14个，其中最主要和普遍性问题五个：一是工作纪律问题，主要表现在上班有迟到、早退现象和事后补假现象；二是对政治学习认识不足，主要表现在学习笔记文字少；三是各教练生源不足，主要表现在生源质量和向上级输送人数上；四是大局意识，主要表现在协调工作上；五是对安全生产工作认识不足，主要表现在只注重向上级汇报，不注重安全隐患的排查。
根据上述五个主要和普遍问题，体校班子和支部制定了详细、切合实际的制度和工作措施：1.制定全体人员的考勤制度，事前请假制度，并确立由办公室派专人负责并做详细的记录；2.制定了政治学习方案，专人负责定期检查学习笔记；规定笔记字数不少于200字每次；3.扩大基地校和网点校建设，把教练员派到基地校；4.积极参加局主办的一切活动，用以提高大局意识并提高体校教职工的平台意识，增强小局服从大局意识，用以加强协调观念；5.加强安全意识，确保体校不出现任何安全事故，从专人管理，短期排查隐患入手形成常态。
在整顿活动中，我们充分认识到，查摆问题阶段是整个活动的关键环节，也是最直接、最重要的环节。体校全体人员统一思想，深化对查摆问题的理解和认识，按照活动要求，与自身工作有机结合，要敢于揭短、亮丑。力争做到查摆问题准确、全面、不留死角、见人见事，剖析问题由表及里、触及实质、深挖根源，整改措施突出针对性、立竿见影。提高了员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
（四）扎实做好扶贫工作
在局统一安排和精心组织下，根据局扶贫工作的总体要求，本人积极投身到扶贫工作中，与扶贫对象建立良好友谊，在扶贫工作过程中动真情，扶真贫。共下乡20余次，资金扶贫7000余元，生活用品扶贫200余元，了解情况和传达宣传政策十余次。在具体工作中，本人认真学习中央领导在中央扶贫工作会上的讲话，深刻领会中央关于作好扶贫工作的重要意义，增强了搞好扶贫工作的信心和使命感，圆满完成了今年的扶贫任务。
（五）两学一做方面
年初体校支部结合局办要求和体校政治学习方案，把学习章规和系列主要讲话工作作为常态化，每周一进行学习，并纳入三会一课中。加强全体员四个意识二个维护时刻保持以同志为核心的中央高度一致，争做一名合格的共产员。
二、问题清单
体校支部在抓主体责任落实上虽然工作取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。
一是在理论学习上，深度和广度有待加强。学习还不够深入系统，在理论联系实际、学用结合，特别是在用理论指导体校工作上还存在欠缺，具体表现在：1.还存在着形式主义现象；2.自学少，对学习认识不足；3.学习和实际工作结合不够深度。
二是在工作部署上，存在跟踪督办不到位的问题，主要表现在：1.没有跟踪督办的具体方法；2.没有制定具体方案学完了事；3.没有带着问题学。深入检查指导相对少，应加强督促与调研工作。
三是在指导建工作上，存在创新招法不多的问题，主要表现在：1.对建工作认识不高；2.把建工作与中心工作结合不够；3.学用结合不彻底。有时满足于按照上级要求完成工作任务，开展工作的手段比较单一，面对新时代的建设的新形势新要求，建工作与中心工作结合不够紧密，针对性和实效性还不够强。
三、任务清单
下一步，体校支部将从以下几个方面加强建工作。
一是提高政治地位，始终坚持把加强的政治建设摆在首位。深刻学习领会新时代社会主义思想，认真学习贯彻的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，落实两个维护，坚决落实上级各项决策部署。
二是加强作风建设，营造体校干事创业的良好氛围。严格落实关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，坚决整治四风问题，结合当前开展的集中整治形式主义、官僚主义，认真查摆问题，拿出过硬措施，切实加以整改，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央精神的成果。
三是层层压实责任，扎实推进全面从严治向基层延伸、向纵深发展。层层落实全面从严治主体责任，深入贯彻落实的十九大报告对加强基层组织建设的部署要求，认真落实一把手第一责任人责任和班子成员一岗双责要求，加强督促检查，坚持刀刃向内，加大追责问责力度，不断推动体校基层组织全面进步全面过硬，确保的路线方针政策贯彻落实到神经末梢。
2023年基层支部书记述职报告篇6
按照xxx委统一要求，今天我们召开组织书记抓基层建工作述职评议会议，这既是落实全面从严治要求的重要举措，也是对各基层组织书记落实管治第一责任的一次集中展示和检阅，既能有效传导压力、压实责任，也为大家搭建了一个相互学习、相互交流的平台。刚才，各位组织书记就抓基层建工作进行了述职，总的感到，大家准备得很充分，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰，聚焦主业的意识明显，体现了高度的政治责任感。2020年，xxx委各基层组织以新时代社会主义思想为指导，认真履行管治政治责任，积极推进全面从严治向基层延伸，充分发挥基层组织在融合、规范、创新、提升中的政治向心力、组织力和战斗力，基层建工作责任到位、落实有力、成效显著。主要呈现出以下几个特点：
一是建责任落实到位。各位书记落实书记抓、抓书记工作机制要求，实现了建工作与教学工作同频共振、互促互进。比如，xxx同志将建工作列入学校、处室年级工作计划中，做到支部建在年级、小组建在教研组，支部书记与年级主任一身兼。xxx同志坚持对建计划、建安排亲自研究、重点督查，不断增强组织的凝聚力和吸引力，骨干教师要求入的愿望明显增强。xxx同志制发学校建工作责任清单，将建工作纳入个人绩效目标考核，聘任总支成员为学校思想政治辅导员，做好方向引领。
二是内政治生活制度不断完善。xxx委各学校、幼儿园组织以三会一课等制度为依托，抓基础、抓规范，形成了常态长效。比如xxx同志组织员开展宣讲比赛、赴市建图书馆开展读书交流，与新疆兵团农六师军户农场学校总支手拉手结对联谊等活动，开展务督查并印发简报。xxx同志组织支部领导班子成员认真学习榜样的先进事迹，到黄河口文化馆、刘集红色基地开展专题，积极参加学习强国知识学习，收看庆祝新中国成立70周年大会。
三是抓建促业务形成共识。xxx委各学校、幼儿园组织围绕业务抓建、抓好建促业务，实现了建与业务的良性互动和相互促进。比如，xxx同志带头确立家校共育、课后延时服务等为民实事4件，开展百师访千家等集中志愿服务活动4次，参与课后延时服务活动员干部达300余人次，用实际行动为群众办好事、办实事。xxx同志坚持以建促发展，强化精细常规管理，深化教学改革，学校办学水平和教学质量稳中有升。xxx同志深入推进三亮三引三有，助推实小发展建品牌创建活动，组织员志愿服务xx多次，使员精神面貌时时有进步，组织活力得到了提升。
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前推动全面从严治、加强基层建工作面临着不少新变化、新挑战，与开发区工委要求相比、与群众期盼相比，我们的工作仍存在不少差距和不足。刚才各位书记也都分别查摆了自己在抓建工作中的主要问题，集中表现在：一是管治压力传导不够。落实主体责任还停留在上级布置什么就完成什么，缺乏开展工作的主动性和原创力。没能将全面从严治要求延伸到基层、传递到一线，压力传导一定程度存在递减现象。管治缺乏常抓的韧劲和细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，管治的政治自觉和行动自觉没有真正形成。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不充分。建责任压力传导不到位，只见校长、不见书记的现象还一定程度存在，组织抓中心议大事的能力不强。有的学校建工作和业务工作找不到结合点，认为建抓得太紧，就会影响教学的错误认识。三是对员队伍监督管理不严。对员干部的性锻炼抓而不紧，忽视员教师队伍管理，个别员教师宗旨意识出现偏差、行为偏离师德，师德师风建设有待加强。在筑牢员教师廉洁从教思想防线、帮助员干部有效抵御廉政风险方面，还没有建立有效的防范机制，没有拿出治本之策。这些问题，削弱了基层组织的凝聚力和战斗力，必须引起高度重视，采取有力措施，切实加以解决。下面，就进一步落实好全面从严治主体责任，进一步夯实基层建，我讲三点意见。
一、突出政治统领，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
一要牢固树立四个意识。以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神，贯彻落实对工作的系列指示要求，不断增强四个意识、树牢四个自信，做到两个维护，确保各基层组织充分履行职责、发挥核心作用，确保全体员增强性观念、发挥先锋模范作用。
二要规范内政治生活。切实贯彻执行组织生活记实制度，进一步规范三会一课，严格贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，开展严肃认真的组织生活，不断增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使之真正成为每个员锤炼性的熔炉。
三要发挥战斗堡垒作用。全面落实支部管理监督员的职责，通过支部建设引领和带动教学工作，引导广大员强化的意识，坚定地服务教学、服务学校发展、服务广大师生、家长，坚决同危害我们的领导的各种错误思潮和行为作斗争，充分发挥支部的战斗堡垒作用，确保的旗帜在领域高高飘扬。
二、明确工作重点，用心用力推进学校建任务落实
一要突出服务中心。把置于新时代的视野中去审视、谋划和展望，以改革创新精神谋划教学中心工作，探索组织和员发挥作用的载体平台，立足岗位职责，紧扣目标任务，激发争先热情，增强创造活力，推动的建设和教学工作有机结合、深度融合，实现合力推进、协调发展。
二要强化队伍建设。聚焦支部书记这个关键，真正把政治强、事业心强、能力强的人员选拔到基层支部书记岗位上来，切实加强培训和管理，引导他们加强性锻炼，提高性修养，提升履职能力。积极探索适应新时期员刚性需求的工作方式和管理手段，建立健全激励引导和关怀帮扶机制，引导广大员教师在一线建功立业、干出实绩，充分发挥员教师的模范引领作用，切实把员教师的形象树起来。
三要锻造过硬作风。进一步强化正风肃纪，持之以恒抓好四风整治。针对物资采购、基建项目、设备招投标、干部考核、评优评先、职称评定等重点领域、关键环节，要加强监管，规范运行；针对群众反映强烈的问题，要抓早抓小、形成震慑。要健全各项规章制度，以制度巩固师德师风建设成果，真正让好的作风成为员干部的一种信念、一种习惯，成为一种风气、一种氛围。
三、强化责任落实，努力推动学校建工作再上新水平
一要强化主体责任。各基层组织尤其是组织书记，要强化抓好建工作是本职、不抓建工作是失职、抓不好建工作是不称职的理念，经常深入基层，深入到每一个班级、广大教师中去，了解掌握员思想和工作情况，及时解决建工作中的困难和问题，尽最大努力为支部开展工作创造条件，真正成为熟悉学校建情况、善抓学校建工作的组织书记。
二要层层传导压力。健全责任分解机制，明确领导班子的主体责任、组织书记的第一责任和班子成员的一岗双责。要坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，构建横向到边、纵向到底的责任体系。要加强政策统筹、资源统筹、力量统筹，推动形成上下联动、齐抓共管，全员抓学校建的浓厚氛围。
三要严格考核问责。担当，要有问责来保障；问责，要用行动来体现。建工作出了问题必须要问责。各学校、幼儿园组织书记作为抓建的第一责任人，一定要对从严治的重要性、紧迫性有清醒的认识，切实担负起全面从严治主体责任，狠抓建章立制，强化员管理，真正以建促进教学发展。下一步，xxx委将充分发挥考核指挥棒作用，加强对学校、幼儿园建工作的督导考核，对履行建责任不到位的，要严肃批评，对管治不力、出现严重后果的要严肃追责，确保建工作责任制落到实处。大家一定要增强政治敏锐性，自觉把基层建工作摆上突出位置来推进，切实把责任扛起来、把压力传下去，以最大政绩来保证和检验各项工作的成效。
谢谢大家！
2023年基层支部书记述职报告篇7
今年以来，围绕学习宣传贯彻的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省委的决策部署，我始终认真履行基层建工作职责，抓班子带队伍，把方向管全局，以服务促发展，实现了建与经济社会发展良性互动。
一、强化要管意识，管好基层建责任田
始终把基层建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划建工作。一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准建与中心工作的结合点，研究确定了全市一定六化建思路(一定就是定目标，围绕服务型组织建设，在全省争先进位、保持前列;六化：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方式网格化;建设服务型组织，实行服务群众常态化;提升素质能力，实行制度化;扩大社会参与，推行考核评价社会化)，为做好工作提供了重要遵循。二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面掌握了基层建第一手资料，把书记带头抓建的要求落到了实处。三是强化措施重保障。完善常委分工负责、建工作例会制度，先后召开6次常委会、3次协调会，专题研究建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层建有人管事、有钱办事、有章理事。
二、落实改革创新举措，推动基层建上水平
瞄准一定六化目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务。
一是构筑一张联建网，促进基层建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进建工作。其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层组织，全面推行四议两公开和文建明工作法，促进了乡镇农村组织战斗力整体提升。在社区，积极推行网格化管理，在网格上同步建立组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区组织晋位升级。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在两个全覆盖的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。
二是培育一批领头雁，营造干事创业好氛围。结合学习贯彻的十八大、十八届三中全会精神和xx的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了员领导干部抓建、促发展的能力和水平。围绕争先综改、竞逐中原战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。积极选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用外挂、上挂、下挂等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任第一书记，为基层建工作注入了生机和活力。围绕典型示范、标兵引领，在全市公开遴选10名晋城特聘专家和30名晋城名师并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。
三是推广一线工作法，实现建服务零距离。深入开展四大班子访知解、三联一住等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型组织，开展了员志愿服务在基层活动，先后组建1858支员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职员到居住地报到领岗，以机关建走在前、机关员服务走在先的示范带动效应，促进了各级员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好形象。
四是坚持一体化考核，促进建工作规范化。着力完善承诺、述职、评价、问责四位一体的责任体系，全面推行三级联述联评联考机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进组织转化升级。特别是围绕加强基层农廉工作，出台了廉洁乡村、制度乡村建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。
三、注重作用发挥，实现服务发展新跨越
在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层组织的战斗堡垒和员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，以煤为基、多元发展步伐加快，一村一品、一县一业势头良好，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获国际花园城市、全国创业先进城市的基础上，今年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得长安杯，七次婵联全国科技进步先进市，形成了以建促发展、以发展强建良好局面。
尽管我们在抓基层建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层组织战斗力还不强，少数农村支部工作还相对落后;三是一些员干部对贯彻、改进四风还执行不力、落实不够等。
下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把建优势转化为发展优势，为全省办好两件大事，作出我们晋城应有的贡献。
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