通过事迹材料中的成功经历和励志故事，人们可以看到别人的奋斗与坚持，从而激发自己的斗志和勇气，事迹的书写可以让我们更加清晰地认识自己的目标和追求，写作模板网小编今天就为您带来了优秀护士个人事迹材料8篇，相信一定会对你有所帮助。
优秀护士个人事迹材料篇1
张同志是一名普通的护士，一位在平凡的岗位上做出不平凡事情的人。她，以一个普通医务工作者的职责和奋斗精神，为病人奉献出自己全部的爱，创造出护理事业“爱”的奇迹。她工作兢兢业业，刻苦好学，将护理的新知识、新技术、新方法灵活运用于临床实践，使患者满意、家属满意，得到了同行们的高度赞誉。她真心护理以身作则谁都知道，护理工作在整个医疗工作中，既普通，又平凡，但却十分重要。作为护士，她是用真心、用汗水去认真履行“白衣天使”职责。
参加工作16年，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，始终坚定正确的政治方向，遵纪守法，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，平等待人。在护理工作中坚持一切以病人为中心，服从领导的安排，认真负责，严格要求自己，踏踏实实、兢兢业业，工作得到领导、同事和病人的认可，很幸运能被评为优秀护士。
护理工作中，负责检查本病房抢救物品完备、齐全、规范。以临床工作为重点，深入病房对科室护理质量进行定期或不定期检查、督导，及时发现问题及时解决，保持护理质量持续改进。熟练掌握临床护理技能操作，检查护理人员认真及时书写护理文书情况，防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生等。热爱自己的专业，以饱满的热情努力学习先进护理技术理念并应用于临床实践。不断总结临床护理经验，努力提高自身综合素质及科室各项护理质量。
一、加强护理管理，强化护理水平
加强护理管理队伍建设，努力提高管理水平，在护理部三极管理体系的基础上，科室制定护士长—责任组长—责任护士三级质控体系及十三个质控小组，充分发挥责任组长的主观能动性，根据质控计划每季度安排、月计划、周重点对科室护理工作进行质控，每月召开护理质控小组会议，对存在问题提出原因分析、整改意见。一年来护理质量明显提高。
二、继续apn护理排班模式，弹性排班
为了提高专业内涵，把护士还给病人，改变排班模式，实行责任包干制。将病人分为a、b2个大组，每大组分为3个小组。每大组各36张病床，每大组2个高年资护士各管11张病，1个低年资护士各管10张病床。高年资护士管的病人多，要求她们对低年资护士的工作进行检查、指导；选出责任组长，每班对本班基础护理工作进行检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施并落实。
三、加强学习、落实护理部及科室培训计划，提高护理人员业务素质。
一是每月组织全科护理人员学习医院护理核心制度及科室护理常规。
二是坚持每日查房制度，做到护理工作问题早发现，早解决。
三是安排科室带教护士参加由护理部组织的每季度技能培训，并及时组织科室护理人员学习培训，进行考试。成绩交护理部。
四是每个护士都能熟练掌握常见急救技术，如吸痰技术、心肺脑复苏术、除颤技术、心电监测及血氧饱和监测技术等。
五是各级护理人员基本按时参加科内、院内的理论学习考试、院感知识考试、技术操作考核。
四、加强科室培训工作
共参加业务学习36次，业务查房12次，疑难病例讨论12次，护理会诊12次，技能操作考核24次。理论及操作均按规定培训及考试，不合格者处罚金并进行补考。
五、规范护理文书管理
质控小组按各项护理质量考核评分标准依次对护理文件书写、急救药品及物品、基础护理及危重、一级护理、病房管理、消毒隔离、优质护理服务、护理安全进行每月各检查四次，8月之后按护理部修订护理质量检查新标准，各组质量检查体现了月覆盖，周检查，发现问题及时组织讨论，提出整改措施并落实到位，按时检查整改措施落实情况，并有记录。
六、注重服务细节，提高病人满意度。
坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务为宗旨，落实护理人员行为规范，要求护理人员微笑服务，本年度仍有多名护理人员获得患者及家属的提名表扬。每月召开公休座谈会一次，作本科室常见疾病的知识宣教及入科宣教，收集病人及家属的宝贵意见，作出整改，针对病人及家属提出的合理要求给予最大程度的满足。通过制定健康教育手册，让病人熟悉所患疾病的.预防、治疗、康复、护理及自我保健等知识。
七、规范病房管理
建立以人为本的住院环境，病房每日定时通风，消毒，保持病室安静、整洁、空气新鲜。对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。
几次大的突发性公共卫生事件的处置中，她都是随叫随到，经常放下节假日休息，不分白天和夜晚的加班加点干工作，勤勤恳恳，任劳任怨。从不计较个人得失，为此，有人说她是“工作狂”，也有人在背后议论她是“傻子”。工作中，“忍饥”、“挨饿”、“憋尿”等是常有之事。
优秀护士个人事迹材料篇2
当这场来势汹汹的疫情猝然而至，一批又一批的医护人员逆行前进，不计报酬，不畏生死，义无反顾地投身这场没有硝烟的战场……
甘肃医学院附属医院急诊科护士xx就是这群“逆行者”中的一员，在甘肃省平凉市的抗“疫”最前线上无畏前行。
——前线上的“新娘子”
她是今年元旦结婚的，丈夫长期在兰州工作。婚后第三天，她听说急诊科室人手紧张，就终止了新婚假期，放弃了蜜月旅行的想法，双双回到了各自的岗位上，期待着春节这个难得的蜜月期的到来。正月初六，小两口春节团聚仅仅三天后，丈夫收到了她发来的微信，“老公，对不起，这段时间不能回家陪你了……全市所有的确诊病例都要到附属医院集中治疗，感染科严重缺人，昨天我报了名，怕你担心就没事先告诉你。其实，去感染科上班我也好害怕，但一起还有赵老师、王姐和小于他们，我们一定会凯旋而归。白衣作战袍。等咱们有了孩子后，我想让他们知道他的妈妈很勇敢……”。从此，他们近在咫尺却不能相聚，只能每天网上连线……
——感染科的“开心果”
感染科是平日医院里的“禁区”，让人望而生畏。每个班次前一小时，她和战友们仔仔细细地穿好防护服，然后再进行相互检查、相互打气、相互加油，她们知道，她们的每一个动作、每一个细节，都关系着自己的安危、战友的安危、患者的安危。一走进病房，她就“忘记”了病毒的可怕，认认真真地扎好每一次针、测好每一次体温……
病房里的病人尽管不多，而且病情不算太重，但患者们的情绪极不稳定，时哭时笑时闹，甚至有时不配合治疗，每扎一次针、做一次治疗，都要折腾大半天。在她的眼中，冰冷的数字和设备之后，承载的是一家人、甚至几家人的希望。为了平复患者的焦虑情绪，她上班期间每时每刻都待在病房，耐心倾听她们的倾诉，与他们聊天谈心、拉家常、交朋友，给他们讲生活中的故事、笑话……他们虽然看不到xx的面容，但透过防护镜，却能看到她带着乐观、坚定、微笑的眼神。“医院是治病的地方，也是情感交汇的地方。而面对这种疫情，往往又是情感爆发的最前线。”xx这样理解自己的`工作环境。逐渐地，患者的情绪平复了，身体各项指标也得到较快恢复。下班后，当她拖着疲惫的身体回到被隔离的宾馆时，又通过微信询问患者的饮食情况、用药情况及身体状况，耐心回复每一位患者家属的电话。“无论什么时候，我们都要让患者知道，我们与他们同在，其中，患者家属肯定很关键，我多和他们沟通沟通，他们就会放心安心”。她用自己的责任和热心，架起了患者与家属的爱心桥梁。当治愈的患者出院时，感动地说，小姚既是个有责任心的好护士，也是个“开心果”，是她的笑声消除了我们的恐惧。
——病房里的“小保姆”
收治的病人中，有一个刚刚满一岁的孩子，母亲及孩子的姥姥都感染了，被一起隔离治疗。刚收治进来的前一两天，全家情绪很不稳定。尤其是孩子很“害怕”被防护服层层包起来、看不见面目的医护人员，加上定期要扎针输液，一见我们她就哭闹不止，让人听着很是揪心……。在这种情况下，xx主动帮着照看这个孩子，给她唱儿歌、逗她笑，有时上班时给她带玩具……。孩子逐渐安静了下来，也开心起来了。当孩子病情稳定出院时，她动情地说，“我感觉那个孩子就是我的孩子，看到她出院，我既高兴又舍不得，等疫情过去了我会过去再看她的。”
疫情面前，有人避而远之，有人逆流而上;有人不听劝告胡乱跑，有人不休不眠负重行。不是他们无知无畏，而是医者仁心。当父母、丈夫、哥哥、姐姐打电话叮嘱她保护好自己时，她眼里噙着眼泪，却笑说，你们都放心，我不累，也不会有危险，我就是有点想你们……
优秀护士个人事迹材料篇3
玉林市第四人民医院精神科护士——卢敏，她用真挚的爱心为患者拂去满身的伤痛，用火一样的热情点燃病人战胜疾病的信心。
在玉林市第四人民医院工作，护士随时可能面对意想不到的危险。有一次，卢敏在护士站内被病人掐住了脖子，病人扬言要掐死她。在紧急状况下，卢敏面不改色，以多年的护理经验冷静沉着应对，同时采取说服教育的方式，制止了突发事件。
在这里，收治的病人有精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、癫痫性精神分裂症等。他们发病时经常伴有幻听、幻视、妄想、精神恍惚等症状，发起病来异于常人，经常辱骂、踢打医生和护士，拒绝做治疗，拒绝吃药。所以，护士常常伤痕累累，有些皮外伤也是家常便饭，但卢敏一点怨言也没有，而是更耐心地帮助病人，晓之以理、动之以情，一切以病人为中心，尽全力配合医生做好护理工作。
值夜班的时间，是不能睡觉的，因为随时要巡视病房。平时卢敏就守在靠门边的位置上，每隔20分钟在病区巡视一次，看看病人有没有按时休息，有没有自杀轻生的异常情况，就连去厕所或者喝水都要用笔记录下来。
无论是从细致的生活护理还是到复杂的心理护理，卢敏不以工作累工作苦为借口，不以病人的不是而怨声载道，一切以病人为中心，一切为了把工作做好为己任。
卢敏说既然选择了护理工作，就注定选择了奉献，作为一名精神科护士，她无悔当初的选择。
优秀护士个人事迹材料篇4
今年是我参加工作的第一年，又是“全国卫生系统管理年”，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情景总结如下：
自去年_月进入本院参加工作以来，我先后在__科、__科、__科和icu轮转学习。经过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自我并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
在_科期间，第一次接触____方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如：各类化疗药对外周静脉的刺激性不一样;在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关怀病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。
在_科期间，学到了____相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，仅有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
此刻我在___病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在那里要学的东西很多，比如：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观察病人排尿情景。
经过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意礼貌礼貌服务，坚持礼貌用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发可是肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，进取参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。
在护士长进取认真指导下，我在很多方面都有了长足的提高和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急本事。当然，我身上还存在一些不足有待改善。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自我的职责和义务，可是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改善和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感激院领导、护士长和带教教师给予的教育、指导、批评和帮忙，感激同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多提高和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
优秀护士个人事迹材料篇5
时光飞逝，转眼间她已在护理工作岗位上奋斗了十八个春秋，头顶的燕尾帽让她深刻感受着这份工作的神圣与高尚。从一名普通护士成长为科护士长，责任与担当是她一直坚守的护理原则，热爱自己的本职工作。敬业奉献精神在她身上体现的淋漓尽致。她是上犹籍贯人士，由于配偶关系在于都已生活14余年，从小溪卫生院的护士逐步成长为护士长，院领导及同事眼中听到最多的都是这句话：“大家都应该向罗xx学习，交待她的工作不管多难，都会认真负责的做好。”2015年调至于都县第三人民医院至今，从科室负责人到内科护士长，再到现在的中医科护士长兼供应室负责人，医院加班的身影常有她，并多次受到院领导好评。
2020年新冠疫情期间，第一时间参与医院新冠防控工作，带领大家集体大扫除，整理床位，准备医用物资，做好防护物品的清洁、消杀，防控等工作，加强了新冠期间科室职工的疫情防控知识培训，对新冠病区的同事正确的防护做正确的指导。科室同事对她说：“有你做我们的防控消毒隔离工作，我们就心安了”。记得有次下大雨，医院的清洗洗涤公司无法正常来医院回收送洗被服，为保证新冠区的被服正常供应，用自己弱小的身躯亲自将被服送至洗涤公司，回来自己一身湿透，来不及更换衣服，又投入了紧张的新冠区防控工作。在隔离留观病区她以医院为家，每天早出上班直到晚上三更半夜才回家，她的丈夫也是医务工作者，都无暇顾及两个孩子，把小孩送到老家。在那紧张的时刻，家里的老人给了很大的支持，当三岁的儿子发烧39度以上时，老人家怕在疫情线上的她担心，没有告诉她小孩发烧的事，更多的是嘘寒问暖，把两小孩照顾体贴细致，这给了她更大的前进动力，两个孩子也非常懂事，没有过多的要求妈妈的陪伴，最多的是鼓励的话语。
白衣天使的工作是平凡的微不足道的，同时又是高尚的令人称颂的。作为她们的代表，感人的故事还有很多很多。她，不，是她们，像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；又似清泉，涓涓细流，给人以甘甜。是她们这些默默无闻的护理工作者，日夜坚守在平凡而伟大的岗位上，为护理事业奉献着青春和热情，奉献着爱心和智慧。
优秀护士个人事迹材料篇6
许艳，1973年出生，本科学历，主管护师，现任普内科护士长。1993年5月参加工作，先后在内2科、神经内科、护理部、急诊科、普内科工作。17年来，许艳同志用自已的真心、爱心和责任心，把微笑和温暖带给每一位病患者，身体力行地实践着南丁格尔“燃烧自已，照亮别人”的从医誓言。特别是在急诊科担任护士长的2年多时间里，哪里有大型的突发性公共卫生事件，哪里就有她忙碌的身影。18年，中国南方突然遭遇百年不遇的冰雪灾害，我市通海口菜场顶棚因积雪负重，导致棚顶整体垮塌，数名群众被埋在下面。时间就是生命，许艳同志带领科内护士，迅速赶到现场与出诊医生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，连续抢救多名群众，直到自已精疲力竭。六千多个日日夜夜里，许艳同志就是这样辛苦走过来的。10多年来，她先后被授予湖北省“优秀护士”、仙桃市“百佳医务工作者”、“巾帼能手”、“优秀护士”和医院“先进工作者”、“十佳医务工作者”等称号。
凡启娥，1967年出生，大专学历，副主任护师，现任肿瘤科护士长，1986年8月参加工作。20多年来，凡启娥同志从一名普通护士成长为一名病区护士长，期间无论在哪个工作岗位，总是兢兢业业，一丝不苟，任劳任怨，亲身经历医院“二级甲等”医院和全国“百佳医院”的创建和各类突发性大型公共医疗救助工作，为医院的护理事业做出了突出贡献。作为较为繁忙的肿瘤科护士长，她带领全科护士克服了床位周转快、护理人力资源紧缺等现实困难，并率先在全市开展了“picc置管”护理新技术，使该科护理工作上升到一个较高水平，由此建立起了一个团结、高效、奉献的`团队，这个团队具备良好的沟通技巧和组织协调能力，她们勤奋努力，吃苦耐劳，不断开创科室护理工作新局面。先后撰写多篇护理论文并在全国较有影响的护理期刊杂志上发表，多次被授予医院“先进工作者”和“优秀护士”等称号。
优秀护士个人事迹材料篇7
她是一名普通的护士，以饱满的热情、温暖人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖的爱心。她对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满意护士”、“先进工作者”等荣誉称号。她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。
一、改变排班模式，加强责任护理
1、根据工作需要实行责任护士包干患者，确定了四个责任护士，每位责任护士分管8—11位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。
2、鼓励弹性排班，根据科室实际情况灵活掌握，我们增设了整理班，辅助班等。
3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晚间护理。
二、夯实基础护理
在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友谊医院的“优质护理示范病房”，刚开始，种种困难摆在她的面前。但凭着对护理工作的热爱，孙婉香护士长根据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士分参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，她身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助病人洗脸、漱口、梳头、进餐，整理、更换床单元，逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。由于科室有很多年轻护士，沟通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是，她以身作则，带领着年轻的护理团队一头扎进了病房，每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等，并时时教导年轻护士们做这些基础护理的意义就是在观察病人，了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孙婉香护士长不怕脏，不怕苦，她带领管床护士，一起为病人清洁、更换患服和床单，并指导护士怎样做。达到节力、快速有效清洁。在她的影响下，病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念，加强了晨晚间护理，固定周二为病人剪指甲，虽然病人比较多，但各项护理规范，获得了患者的一片赞扬声。
三、规范护理服务
在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在孙婉香的带头和影响下，为了给病人提供更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“基础护理日”，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好！”、“请问您有什么需要帮忙吗？”、“对不起，请稍候！”、“谢谢您的合作！”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！”、“今天怎么样？”开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。
四、言传身教，确保护理质量和护理安全
护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的`护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。
针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。
用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。
优秀护士个人事迹材料篇8
时光如水，悄悄流逝，不知不觉，我由碧玉年华的少年已至花开荼靡的中年。自1995年毕业于济宁卫校以来，已从事儿科临床护理工作22年。由于工作表现出色，2001年我被选派到北京大学儿科icu进修学习半年； 2007年光荣成为一名中国共产党党员，同年，竞聘为儿科副护士长；先后获得优秀党员、先进工作者、优秀护士长、优秀兼职教师等荣誉。我只是一个平凡的儿科临床护理工作者，一个务实的儿科护理管理者，但我甘愿把青春最美好的年华奉献于护理事业，把自己的满腔热情投入到工作当中，把自己的全部爱心倾注到患儿身上，用爱心托起明天的太阳。
一、热爱工作，点点滴滴的奉献。
我要感谢我的职业，是她让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命；是她让我理解了工作就是一种美丽；我要感谢我的职业，是她让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我更加美丽。
2006年7月，我还是一个普通的责任护士，当时在儿童抢救室工作，有一天，收治了一个病情危重的患儿，年龄只有8岁。他得的病是重症脑炎，高热、抽搐、昏迷，命在旦夕，他的生命之花才刚刚盛开，眼看着就要枯萎。我每日守护在他的身边，为他吸氧，吸痰，翻身、擦洗，每天用言语与他沟通，希望他战胜病魔，早日苏醒。在我们医护人员的不懈努力下，2周后的一天，他终于睁开了眼，苏醒了！然而醒来却不认人，胡言乱语，不能进食，给他插上胃管后，他不停的拔出来，当我再次去给他插管时，他一口浓痰吐在我的脸上，傻傻的怪笑，家长急忙说“对不起，对不起了。” “没什么，他生着病呢，不是有意的”，我很平静的说，然后洗净脸庞，又回到他的身边。1个月后，孩子康复了，看到家长专门送来的锦旗，看到孩子甜美的笑脸，，我感觉再苦再累也值得！没有什么比生命更可贵！
2010年的冬天，我已经成为一名护理管理者，在儿科呼吸病房担任护士长。那年，住院的患儿特别的多，我每天带着护士重复着无比熟悉的工作：铺床、配药、输液、换药、雾化、吸痰。常常回到家里时间已经很晚了，即便睡下了，手机也是24小时开着。担心科里有护士处理不了的事情。还记得有一个寒夜，手机在凌晨1点突然响起，原来是夜班护士打来的电话。“护士长，对不起，打扰你休息了，有一个高热肥胖的患儿，我和二线听班护士已经扎了3针了，没有扎上，孩子的父亲在病房正大发雷霆呢。”“好，你安抚一下家长，我马上到。”
当时，爱人不在家，我看了看熟睡的孩子，转身走出了家门。冒着严寒，来到科室，委屈的护士看到我，好像看到了大救星一样。孩子父亲却说“护士长，你们这是什么技术?拿我们孩子练针呢，你好好给我们孩子打针，打不上跟你们没完，……”。我一边微笑着跟家属道歉解释，一边摆事实讲道理让家长平静心情，配合治疗。我静下心努力的仔细的找血管，找准了一根细细的“生命通道”，快速穿剌，一针见血，娴熟固定。看着滴管内液体顺畅地往下滴，我，护士，家长悬着的心也放了下来。我又详细地向患儿父母交待了输液注意事项及高热的护理知识。这时这位父亲也不好意思地说：“谢谢了，护士长。” 再次回到家里，已凌晨3点。
我是一位母亲，也是一名党员。有着母爱般的无私与奉献，有着阳光般的温暖与璀璨，更有着如同提灯女神般的慎独与尽责。用感恩的心，勤劳的手践行医学誓言。
二、勤于思考，勇于创新的工作。
2015年，被医院安排至儿科急诊门诊工作，几乎所有的护士都知道，医院护理工作有三个科室护理风险及心理压力最大，分别是：急诊、重症监护及儿科。而儿科急诊更是具有儿科和急诊双重压力的科室。儿科急诊诊每天要承担近百患儿的输液注射治疗任务，又要承担儿科急、危、重症患儿的住院前的急诊急救工作。如何在儿科急诊门诊做好护理工作，确实经过了我努力的思考。
来到科室后，我毫无惧怕，善于创新，勇于打破常规，敢于承担风险。我以保证医疗护理工作安全、提高职工和病人满意度为工作目标，进行了大胆的改革创新，在儿科急诊全面推广应用了留置针输液代替钢针输液；对儿童心肺复苏进行了全面的培训及情景比赛；改变了护士排班模式，增加了夜间分诊护士；加强了护士专科培训，开展了留置针穿刺比赛，提高了穿刺技能。设计了儿科急诊门诊健康教育专用处方；规范了儿科急诊门诊工作流程，同时还规范统一了皮试液配制方法，使护士操作更精确更快捷。严格落实查对、交接班、抢救等各项核心制度，使大家各尽其职，层层把关，提高了护理工作效率，保证了儿科急诊门诊的医疗护理工作安全。受到了急诊医生及患儿、家属的一致好评。
三、勤奋学习，积极进取的精神。
勤奋好学，积极进取是我对工作的一种态度。正是这种态度，这种精神使我个人人格魅力逐渐提升，多年来一直坚持不断学习，相继取得了护理大专和本科文凭，并且坚持进行护理硕士学位在职教育。我深知，护理管理者必须精通本科业务，专科知识扎实，现代护理专业发展日新月异，相应地对护理人员的要求越来越高。为了跟上护理学科的发展，适应新的护理模式，受医院指派到北京大学妇儿医院进修学习。在工作之余经常翻阅护理杂志、文献，学习护理相关学科知识，并积极地把学的知识与技术传授给科内其他护士。每年参加省儿科护理研讨会，与时俱进，学习先进管理经验。在临床工作中善于总结经验，目前在国家级期刊发表文章8篇，主编、参编著作3部。
四、高效和谐，凝聚力强的团队。
我曾经先后在儿童抢救室，儿科病房呼吸组及儿科急诊门诊担任护士长工作。虽然儿科工作琐碎，工作难度大。但儿科的护士们团结友爱，热情开朗，积极向上，这与护士长的努力是分不开的。我在工作中以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，能把工作的成绩、利益、荣誉与护士分享，鼓励护士在工作中、业务上超越自己，注重培养护士成为业务骨干，营造一个和谐、愉快具有凝聚力的护理团队。
忙碌的工作之余，积极地组织护士们参加一些院内外的各种活动，在医院组织的各种知识竞赛、工作情景剧比赛、职工跳绳比赛、拔河比赛、篮球、排球等活动中都取得了优异的成绩。这些活动的参与减轻了护士的压力，提高了护士的工作热情及科室凝聚力。
科室所有的护士也极具有爱心和奉献精神，无论是志愿者服务，还是义诊支农；无论是捐款救灾，还是无偿献血，都可以看到我科护士积极报名的身影……
就是这样点点滴滴的付出，默默的奉献。努力学习，不断提升，履行着一个护士长的职责。用心带团队，实现“累，并快乐着的”工作的热情。
22个春秋，无私奉献，无悔岁月……
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