详细的工作总结也是需要结合实际工作内容不断推敲的，通过工作总结，我们可以及时总结项目经验，为下一次的工作提供参考，以下是写作模板网小编精心为您推荐的局支部工作总结最新6篇，供大家参考。
局支部工作总结篇1
20xx年是全面贯彻落实的十八届六中全会精神的开局之年，也是“两学一做”推向常态化、制度化的开端。面对新的实践需要，瑞安市档案局支部不断转变思想观念，完善工作思路，大力推进的思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断提升组织凝聚力、战斗力，以优异成绩向的十九大献礼，现对20xx年工作总结如下：
一、强化组织领导，扎实机关建的组织基础
一是加强组织领导。我局一直都十分重视和支持机关建工作，把建工作与业务工作同部署、同考核，由组书记亲自抓建工作，成立了建工作领导小组，支部班子负责建工作的日常工作，组书记作为务工作带头人，注重抓建、抓履诺、抓班子建设等，充分发挥模范带头表率作用。年初，将机关建工作列入了年度总体目标，做到年初有计划、年终有总结，并多次召开局组会议以及领导班子成员民主生活会研究建工作。在财力、物力上也给予了充分保障，将员活动经费列入单位经费预算。
二是完善制度建设。建立健全员、员管理、费管理、员联系服务群众，员民主生活会，民主评议员等操作性较强的制度，并严格按照制度抓好落实。按照员活动室规范化建设的要求，以“六有”的标准对员活动室进行了布置，并申报了“员活动室+”项目建设。同时为了使建工作“阵地化”、“常态化”，我们设立了廉政文化走廊，一幅幅简明的廉政宣传画渲染了浓厚的机关廉政文化氛围。以“润物细无声”的方式让员干部在日常工作中时时接受廉政文化的，不知不觉中增强廉政意识，使廉政建设入眼、入脑、入心，从而外化于形，在心中构筑了一道牢不可破的“廉政防火墙”。
二、深化认识，全面推进“两学一做”常态化制度化
一是高度重视，全面部署。及时召开组专题会议研究制定《瑞安市档案局关于推进“两学一做”常态化制度化的实施方案》和《瑞安市档案局推进“两学一做”常态化制度化计划安排表》，全面部署和推进常态化制度化工作，确保“两学一做”有序开展。
二是强化学习、增强性。做到每周一次集中学习，认真学习十九大报告精神、章规、系列重要讲话，强化理论学习，提高理论素养，坚定理想信念。认真开展专题讨论，交流学习体会和思想认识，进一步增强了员干部的性修养、宗旨观念和纪律意识。截止11月底，领导干部带头共上课13节、领读系列讲话和章规32人次、全体员重温入誓词3次、撰写心得体会18篇。
三、优化服务，在融入发展大局中发挥作用
一是服务大局发挥推动作用。积极动员和选派5名优秀员干部投身“剿灭劣v类水”、“全国文明城市创建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去，全力助推“加快融合发展、打造至美瑞安”建设。
二是服务基层发挥引领作用。全体员干部深入结对社区开展“剿灭劣v类水”、“ 全国文明城市创建”、“ 平安法治宣传”等志愿服务，宣传的政策，了解社情民意，帮助解决困难，树立员良好形象。开展“四百”结对活动，成立了以支部书记蔡祖能为组长，局骨干人员为成员的工作领导小组，对瑞明公司进行了走访和指导，签订《瑞安市文化礼堂：“四百”结对共育目标书》，并发挥我局特长，对该公司的综合档案室创建工作进行实地指导，开展“瑞安市撤县建市三十周年暨《档案法》颁布三十周年”图片展览进企业活动，开展结对共建文艺活动，丰富企业精神文化活动。开展档案工作“五个一”活动，每位机关干部要指导一个单位，联系一个乡镇(街道)，推进一个行政村，帮助一个温州市级以上重点工程项目，撰写一篇调研论文，要下基层、接地气，联系群众，为基层排忧解难。截止11月份，全体机关干部分5组，深入18个乡镇(街道)、13个村、7个重点工程项目指导基层档案工作，深受基层单位的好评。
三是服务员发挥暖心作用。落实内激励关怀机制，落实员政治生日警示制度，通过短信提醒广大员履行员义务。关心爱护员，特别是关怀帮扶生活困难员、老员和老干部，通过帮扶，使广大员真正感受到组织的温暖，增强组织的认同感和归属感。今年共慰问老员6名，送上慰问金3000元。
四、规范内政治生活，增强组织凝聚力
机关支部按照“讲政治、讲原则、讲规矩”的要求，严格落实“三会一课”、员固定活动日、组织生活会、民主评议员和员领导干部参加双重组织生活等制度，做到每次活动“有计划、有、有交流、有记录、有小结”，切实保证组织生活质量。
一是提高“三会一课”质量。创新“三会一课”形式，结合档案工作实际，开展基层调研，撰写建论文、调研报告共8篇。开展员学习培训，提升员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥员的先锋模范作用，充分体现员的先进性。
二是丰富支部活动内容。今年以来，支部先后组织全体员集中观看了季庆泉、潘宝良微电影，两位基层员，扎根农村、情系群众、一心为民的情怀激起所有员的共鸣;开展廉政朗诵会，通过诗歌、美文朗诵，让全体干部接受心灵洗礼，陶冶思想情操;开展红色日活动，组织全体员干部赴苍南参观朱程将军纪念馆，踏寻红色遗迹，缅怀革命先烈，接受革命传统。
三是开好民主生活会。认真开展批评和自我批评，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的问题，放下面子，勇敢解剖自己，发扬民主、虚心接受批评，确保民主生活会不虚不偏不空不走过场。
五、加强廉政建设，提高员干部的自律意识
一是加强廉政，提高干部自律意识。组织全体员干部进一步学习《中国共产章程》、《员干部处分条例》、《员领导干部廉洁自律若干规定》、《关于风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，加强对员干部进行性、风、纪的和学习，以保证组织的纯洁，对员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”，进一步优化风。
二是加强监督检查，规范员干部行为。严打严防苗头问题，坚持抓早抓小、重在日常，把苗头性的问题扼杀在萌芽状态。广泛地经常地开展谈心谈话，在谈话中接触干部、观察干部，发现问题及时提醒、严肃。截止11月底，共开展谈心谈话289人次。
三是开展“清廉瑞安”建设。局组高度重视“清廉瑞安”建设，于10月13日召开局组会议认真研究制订《瑞安市档案局关于加快推进“清廉瑞安”建设的实施方案》、《瑞安市档案局2017年“清廉瑞安·清风启航”宣传月活动方案》，并强调要认真谋划宣传月活动，切实抓紧抓实，抓出成效。10月17日召开全体机关干部会议，传达市“清廉瑞安”建设动员会会议精神，部署“清廉瑞安”建设任务和宣传月活动具体工作，并要求全体干部要把宣传月活动与“两学一做”、日常工作紧密结合，严守纪律规矩，切实改进作风，真正做到廉洁从政、勤政为民。并围绕“清廉瑞安·清风启航”活动，不断探索廉政建设新机制和宣教新途径，扎实开展了廉政知识测试、家风家训、廉政朗诵会等一系列特色鲜明、内容丰富的活动。
今年以来，我局机关支部严格按照市直机关工委要求，认真履行职责，切实发挥组织的战斗堡垒作用，在员、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，很好地完成了上级交给的各项任务。但也存在一些薄弱环节和不足，主要表现在活动形式比较单一;走出去、请进来比较少;工作活力不够等。下一步，我局将继续在市直机关工委的领导下，按照“四化”支部要求强化工作措施落实，全面推进机关服务型组织建设。
局支部工作总结篇2
我村终坚持管宣传、管意识形态的原则，以构建意识形态工作新格局为目标，以开创意识形态工作新局面为主责，以夯实意识形态工作基层基础为抓手，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平，努力巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
一、主要工作
(一)强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块责任田，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中，实行一把手负总责，村两委成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
(二)狠抓。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习的十九大精神及系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。一是开展风廉政建设宣传活动。不定期开展专题讨论，学习章和的纪律规定及的光辉历史等知识。二是认真学习的十九大精神及系列重要讲话精神。认真学习系列重要讲话精神，深入理解社会主义思想，全面贯彻的十九大精神，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致，从行动上真正理解，推动的政策落地生根。
(三)加强思想政治工作。一是扎实推进学习型组织建设。抓好全体干部职工集中学习以及两学一做制度化常态化，突出理想信念，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展。紧扣理想信念，开展了革命传统、警示、廉政、责任意识和忧患活动，增强了员村干部宗旨意识。三是加强村干部培训。采取请进来与走出去的方式，加强村干部培训，不断提升干部理论素养。
(四)坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在qq、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
(五)创新方式方法。一是开展作风建设年活动。紧密结合两学一做常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动，从村干部抓起，从落实重点工作抓起，深入开展转变作风改善发展环境建设年活动，二是积极开展内关怀活动。积极开展了贫困员慰问活动，并解决一些生活实际困难，使广大员切实感受到村支部的温暖和关怀。
二、存在的问题及原因
一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。
二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。
三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。
三、下一步工作打算
一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入出村支部日常学习的重要内容，及时传达学习中央、省、市和县关于意识形态工作指示精神，切实做到向中央看齐，向的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐。
二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论阵地作用，继续将意识形态工作同两学一做等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把新时代社会思想和的十九大精神学习好、贯彻好。
三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问。充分调动全村员同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。
局支部工作总结篇3
xx年年，我支部认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,贯彻落实十六届五中、六中全会精神，认真贯彻局委、镇委、镇组总支工作部署，进一步加强的思想、组织和作风建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。同时支部通过对过去工作的总结和调研，形成支部工作的总体思路：“改善作风，规范师德，整顿学风，办群众满意的学校”。以此夯实支部基础工作，发挥员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部。
一、强化学习风气，建设学习型组织。
如果干部不注重学习，也不带领全体员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。结合当前形势，支部认真抓好形势、宗旨、法纪作为占领思想阵地，增强性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习十六届五中、六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体员干部进一步领会和把握了的路线、方针、政策的实质。
1、是自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体员在业余时间多读报，多了解，多讨论，每月将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给员自学，并要求全体员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。
2、是组织员、发展对象和入积极分子观看录像，学习先进榜样事迹。观看宣传片，学习了任长霞、牛玉儒、华益蔚等同志的先进事迹，通过一系列的'学习使全体员认识到新时期的共产员要积极践行“三个代表”重要思想，要对忠诚、牢记宗旨、教书育人、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民教师为人民的本色，要体现中国共产“立为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求。
3、是紧跟组学习中心组学习的步伐，召开支部会传达会议精神。在每次局委、镇委、镇组总支中心组学习后，我支部都及时传达会议精神，并结合学校工作实际，将组提出的要求贯彻落实好，充分发挥的思想政治工作优势，以员的先锋模范带头作用带动全体教职工完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。十六届五中、六中全会结束后，我支部把学习十六届五中、六中全会精神作为重点来抓，积极采取有效措施，抢抓机遇，振奋精神，开拓进取，圆满完成工作任务，被镇组总支评为先进支部。
通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。有利于推动学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态。
二、加强员和干部队伍建设
要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的员、干部和教师队伍。学年初，支部就继续开展了“保持员先进性活动”活动的大讨论。根据统一部署，认清差距，明确任务，落实责任，顺利完成各项工作。员们在活动中，明确了新时期员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进性要体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为学校、学生服务上。同时，我们认真组织好的组织生活并写好记录。组织生活基本上每月进行一次，气氛生动活泼，员畅所欲言，对在性风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评。通过员民主评议，结合岗位工作，员自觉开展批评和自我批评，员民意调查显示，群众对员的信任度达到95%以上。齐引刚被评为镇级优秀员，支部建设中的不足得到了及时反馈。严格按照章规定
做好发展新员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部员的联系沟通，又对入积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部员与工作能力强、有入愿望的优秀教师密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。强建明同志加入了组织。梁玲芳、李晓波、刘关锋等同志向支部递交了入申请书。
三、参与学校管理，构建和谐校园
依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，充分发挥组织的先锋模范作用和监督作用，是依法治校的重要保证。
1、构建了科学民主的决策机制。支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位。支部发挥教代会参与学校管理的职能，增强教职工的参政议政意识。坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、奖励方案、分配方案等）都经过支委会到行政会、最后由教代会讨论通过的程序，防止决策失误。
2、积极参与学校的日常管理。学校和支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台和修订了《周原一中教学质量考核实施方案》《周原一中教学常规考核实施方案》《周原一中校本教研实施方案》《周原一中校本教研制度》、《周原一中教学年终考核方案》等系列制度，使管理更加规范科学。这样大大提升了教师的基本素质，规范了师生的行为，促进了各项工作的开展，形成了良好的发展态势。积极参与德育管理，加强德育队伍建设。支部肩负着德育的重要工作，支部鼓励、支持德育工作，支持德育队伍、班主队伍的培养建设。关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作，联系教研组活动，在教学评比展示等活动中，支部都给予及时的支持和关注。
3、为了实现学校的可持续发展，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导支部为教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作
，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。
本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年员教师，支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，通过外请专家辅导、组织教师外出交流、选派骨干参加培训等形式坚强教师队伍建设。
4、支持指导工会、共青团的工作。支部不断激发他们的工作热情，与他们一起进行环境治理，一起做学生思想工作，一起办宣传刊和校报。发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入积极分子。工会是教工之家，更是群联系的好途径，支部积极支持工会各种工作和活动，指导工会工作，维护教工权益，形成、政、工三位一体的管理格局。在支部的领导下，通过全体教职工的辛勤努力，我校各项工作迈入了健康发展的轨道。
今天，我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了支部的工作成效，明天，我们将继续贯彻镇委、镇组总支的指示精神，为周原事业的发展，为办人民满意的，继续发挥支部政治核心和堡垒作用，执政为民，立为公，做出我们新的更大的贡献。篇二：20xx年学校支部建工作总结暨20xx年建工作计划
局支部工作总结篇4
今年以来，我们澡江村支部在镇委政府的正确领导下，认真学习的xx届三中、四中全会的精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持改革开放，坚持以人为本，树立科学发展观的理念，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕“两个率先”这个目标，团结和带领全村人民统一思想、振奋精神、认真履行职责、大胆开展工作。
全村各项事业呈现出良好的发展势态，村级经济持续发展，稳中有增，社会事业健康有序发展，人民生活质量明显提高，社会主义三个文明建设取得了新的进步，的组织建设进一步得到了加强，全村形成了经济发展、政治稳定、社会进步、人民安居乐业的良好局面。回顾一年来的工作，支部重点做了以下几方面工作：
一、加强的组织建设
1、全面加强的建设，增强支部的凝聚力和战斗力，切实加强的思想建设和作风建设，我们坚持把学习实践科学发展观活动作为主线。坚持以重点联系实际，重点讲求质量，重点取得实效为要求，组织全体员学习xx届三中、四中全会新理论和科学发展观精神，学章、学模范，抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施，取得了明显成效。
2、做好员干部的思想工作，建立思想工作责任制，划定责任范围，广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。活动的效果在工作中也得到了体现。
3、支部把开展员活动形成制度化，建立健全相应的制度机制，发挥农村员组织整体带动和员单个体发挥的作用，实现同频共振。支部每季度至少召开一次支部大会，员参加活动热情高昂，并按时缴纳费。支部重视和培养发展工作，20xx年发展了预备员一名，按时转正员二名，培养入积极分子三名，为组织增添了新鲜血液。
二、加强村级集体资产管理，发展村级经济
1、做到开源和节流并重，盘活存量资产，在做好集体资产管理的同时，努力寻找新的经济增长点，做好标准厂房的服务工作。一来可增加一些经济收入，二可解决一些本村拆迁过程中的民营企业生产用房。
2、工业经济由于受大气候的影响，市场和环境的因素，村属两家骨干企业不同程度受到影响和挫折。09年全村完成工业产值2、15亿元，实现产品销售收入2、1亿元，实现工业利税1500万元。
三、村务、财务公??
我村严格按照常春政20xx年18号文件《关于农村财务管理百分制考核意见》深入推进村务公开，给人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，把家底交给大家，严格管理，规范运作，具体做法是：
1、公开及时。村委每月将所发生的财务情况及时结报，经村民理财小组监督、审核，在村务公开栏内公示，同时将民政补助、计划生育、照顾二胎情况一并公示。在公开栏边设立意见箱，由专人负责及时了解群众的想法、意见或建议。并将财务预算、决算情况每年通过会议向村民代表报告，让大家及时了解村财务情况。
2、制度规范。我们严格按照财务管理制度办事，用制度来管事、管人，压缩非生产性开支，一切从实际出发，量力而出，厉行节约，对村级集体总投入超过5万元以上的工程一律委托镇政府招标、审计。对所有凭证单据均有经办人、证明人，原始凭证必须真实有效，同时根据金额大小逐级审批。按季度实行财务公开。在财务管理上，我们对组级财务实行村统一管理，并对组级财务实行公开，每年年终分配结束后，各组所有剩余现金不得滞留，全部缴现金总出纳处，结旧建新后村委组织对各组财务进行检查，符合要求后由各组以清单形式把财务收支情况、参加分配的人员发放到户，村委每组抽查35户清单发放情况，要求各组做到“三不一及时”：不留现金，不准有招待费，不得以任何名义到集体拿工资或补助，及时公开财务情况。由于我们本着实事求是、公开、公平、公正的原则，规范操作，近年来无一例因财务问题引发的上访。
四、重点工作
1、计划生育工作
村支部在镇委、政府的领导下，在镇计生办的支持下，进一步贯彻执行计划生育的各项政策、法规，有针对性的开展工作，发现苗头性问题及时做工作，四项手术费补助到位，全年用于计划生育经费29000元，使全村计生工作未发生计划外生育情况出现，计划生育率达100%，期内节育率达100%。
2、社会稳定工作
社会稳定工作是所有工作的基础，村支部在委、政府的正确领导下，全面落实社会治安综合治理措施，健全和完善基层治保组织和群访群治网络，坚持以人为本，关注民生，依法行政。我们有针对性地与一些人进行了思想上的沟通，切合实际地帮助解决一些实际困难，及时调整他们的心态，保持了社会的安定团结。
3、整治违章工作
为坚决遏制和依法查处我村违法用地和违章建筑，我村主要着力抓好“五个到位”——一是领导到位，成了支部书记为组长，村其他成员为组员的领导班子，责任到人，各村民小组长为第一责任人，做到情况要掌握在一线，协调指挥在一线，问题解决在一线。二是考核要到位。年初由各村民小组长签订了遏制两违责任书，对管理不到位、措施不力、巡查上报不及时，造成严重后果和责任的相关人员，采取扣工资、奖金的办法，对好的村民小组，可以给予适当奖励。三是协作要到位。
要同镇*办统一思想，发现苗头及时予以坚决打击，上下联动，全民参与。四是宣传要到位。制定宣传方案，把握宣传导向，广泛宣传，深入发动，既加强正面引导，又要加强舆论监督。五是表率要到位。广大员干部要做到“三带头、三不准”，即要带头支持查处工作，不准说不准做不利于查处工作的话和事；带头做好亲朋好友工作，不准为违章户说情开脱；带头拆除自己的违章建筑，不准拖整个工作的后腿。有了上述基本原则，我村在严禁违法用地、严禁违章建筑上效果显著，全年未发生一起“二严禁”现象。
五、重大项目推进工作
按照委、政府年初下达的目标任务，围绕目标任务支部一班人团结一致，明确分工，责任到人，通力合作，积极调处和解决群众矛盾，服务与企业，努力营造良好的投资环境。
1、化工管廓项目顺利推进。
2、国电码头二期工程搬迁涉及到三户，已顺利解决。
3、做好化工区水环境整治，创优发展环境。
六、社会事业和为民办实事
1、20xx年新型农村合作医疗保险金12、5万元全部由村承担。
2、对弱势群体、困难户、小孩上学以及突发性特殊情况造成困难的户给予了不同程度的经济补偿共5万余元。
3、投入了10万余元对新三村、五村道路进行了整修，下水道的疏通，垃圾的清理，改善了居民的生活环境。
4、投入1万余元为全村70岁以上老人办理意外保险。
5、解决失地农民就业问题是一件大事。村支部结合失地农民的实际，一方面积极与企业协调沟通，安排一些劳动力进厂就业，另一方面通过镇政府构筑的失地农民就业招聘这样的平台来帮助就业。本年度，村支部在镇委、政府的正确领导下，依据镇委政府的要求结合本村的实际，圆满的完成了各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局。在工业发展、农民增收、农村稳定以及经济和社会事业发展中取得了一定的成绩，为我村全面建设小康社会夯实了基础。但与上级的要求和全村广大群众的期望还有差距和很多不足之处。
在今后的工作中，我们将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，扬长补短。始终与镇委保持高度一致，做到目标同一、思想统一、行动步一，创造性的开展工作，努力完成委、政府交办的各项工作，力争在新的一年里各项工作再上一个新台阶，取得更大的成绩。
局支部工作总结篇5
2019年上半年，在局委的正确领导下，我院支部紧紧围绕“建引领、健康总揽、质量先行、凸显特色、服务优质”的工作思路，坚持以新时代社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于加强的建设系列重要讲话精神，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好建各项工作落实，为推进基层医疗卫生事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将上半年建工作总结如下：
(一)加强，不断强化政治引领。不断加强员干部思想政治，引导全体员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以的十九大精神、新时代社会主义思想以及系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”。二是创新学习方式。在充分利用好“学习强国app”的同时开创了“互联网+建”的学习模式，充分利用支部业务微信群，不定期推送相关时政热点，运用图文并茂、灵活多样的形式，丰富学习内容，打破了定时定点学习的传统模式，使员干部随时随地学、轻轻松松学，把学习当作一种习惯，充分调动了全体员学习的主动性和自觉性，使学习意识真正入心入脑。三是严格要求，认真开展“三会一课”。结合日活动，每月召开支部学习会议，认真学习系列重要讲话精神等，员干部围绕内容展开热烈发言，进一步提高了思想认识，更好地指导实践、推动工作。同时，支部书记以身作则，带头上好课，过好组织生活。通过“三会一课”制度，在严肃内政治生活、强化性锻炼的同时，也增强了支部的凝聚力、向心力，营造了浓厚的干事创业氛围。
(二)加强队伍建设，严格履行建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治的总体要求，不断强化组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级组织关于基层建工作有关会议文件精神，及时研究制定支部建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实建责任。始终把抓好基层的建设工作作为首要任务，把建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对建工作的安排部署及工作指导，真正形成了支部书记亲自抓，支部委员配合抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进建标准化建设。认真贯彻落实省、市、县委建标准化建设方案，结合实际制了我院支部标准化建设推进计划，对照《支部建设标准化工作达标自评表》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项建工作机制。根据我院支部实际情况结合上级要求，完善了支部工作制度、员干部谈心谈话制度、支部学习制度，为加强员的和监督，严格遵守自律规定，改进工作作风，提升工作效能提供了制度保障。
(三)突出工作重点，切实加强员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“日”为主要内容，定期组织集中学习并按时缴纳费，加强员考核管理，提高性修养，引导员干部发挥好示范引领作用。二是推行“履职承诺”制度。要求员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。三是员志愿工作有序开展。利用公共卫生下乡和一人一策履约等充分结合新时代文明实践活动开展支部日活动，组织员干部进村进社进行健康义诊、健康知识宣教等活动，有效缓解了基层群众“有病看不了，看病就医难”的问题，充分发挥了员的先锋模范作用。
(四)强化廉洁，正风肃纪推进风廉政建设。加强干部职工监督管理，切实提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善内监督制度，凡属“三重一大”事项，均由员大会集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。
(五)着力落实问题整改，推进全面从严治。根据县委组织部和局委有关要求，组织召开了2018年度组织生活会和民主评议员活动，针对查摆的问题，制定个人整改清单，实行“销号制”，完成一项，销号一个，进一步深化巩固会议成果，努力把会议成果转化为促进员干部作风转变和“担当作为，狠抓落实”的强大动力。
2019年上半年，我院建工作相比之前虽然取得了一定的成效，但与上级组织的安排部署和建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在建工作方法上缺乏创新，建基础工作仍不够扎实，部分建工作制度落实还不够严格;二是以建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，建工作与本院业务工作结合不够;医院诊疗服务过程中还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;三是员考核评价机制还不够完善、落实不到位，不能充分调动员干部积极性和主动性。四是受场地、经费、人员等因素影响，开展组织生活的频次不高，效果不突出。
下半年，我局将以新时代社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大和十九届二中、三中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”，以支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断推动基层医疗卫生工作迈上新台阶。
一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”工作，做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保工作取得实实在在成效。
二是深刻认识基层建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓建，抓好建促发展，把建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层建工作的保障和促进作用。
三是扎实推进建标准化建设，对照《甘肃省事业单位支部建设标准化手册》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高建工作水平，确保建标准化建设各项工作落到实处。
四是健全员学习培训制度，业务学习与建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。
五是建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段,拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。
六是优化员积分管理，激发员干部新活力。完善优化员积分管理，严格用积分量化员表现，以得分评判工作优劣，促进员管理的标准化、精细化、科学化。严格遵循“分类积分、量化考核、底线约谈”的原则，把员义务和日常工作相结合，将员积分管理列为年终工作目标考核的重要内容，激发员干部新活力，确保的工作实现新突破、取得新成效。
七是加强廉政建设，坚决执行的纪律，严格贯彻落实中央和省、市、县各项规定精神，严格执行员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。
局支部工作总结篇6
今年以来，在县委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我部紧紧全国、全省、全市组织部长会议要求，认真贯彻落实省市换届工作会议和县委十一届十一次全会暨全县脱贫攻坚大会精神，扎实开展了两学一做，大力实施一带三创建工程，提升了农村基层建工作水平，稳步推进三个一批工作，营造了风清气正的选人用人氛围，确保全县冬季行动的各项工作预定目标任务圆满完成，为推进全县经济发展社会稳定带给了坚实的组织保证。
一、组织协调，指导检查，争当表率，两学一做取得阶段性成效
根据中央和省、市委的统一安排，壶关县委在充分征求基层意见的基础上，制定了方案，成立了协调小组、组建了督查小组，于4月26日召开全县推进会。
(一)三个一活动力促两学一做开好局、起好步。5月5日，召开了全县协调小组成员工作会议，明确了全县总体推进方法、思路，提出了全县以落实三个一要求为重点的学习目标。一是组织一次学习。重点学习《实施方案》，组织员干部在支部大会上原汁原味学、创新形式学、结合日活动学，并提出个十百千学习要求，即：每一天自学一小时、十天集中学一次，每日手抄一段百字章、每月撰写一篇千字心得。二是开展一次讨论。重点围绕在两学一做中如何学、如何做，机关员干部还要围绕县乡委换届纪律要求，如何自觉践行九个严禁、九个一律等资料进行研讨，查找自身不足，提出改善意见。三是签订一个承诺。在开展集中讨论的基础上，由支部组织员逐一签订。
(二)扎实开展五强五做实践活动。即：乡镇员干部要开展强宗旨，做服务楷模活动，在脱贫致富、六权治本等工作中，进村必入户，入户解难题，全心全意为人民服务，实现乡镇工作五个零目标；农村员干部要开展强本领，做致富能人活动，在产业发展、信访稳定等工作中先行先试、帮民利民，率先脱贫致富，促进农村和谐；县直机关员干部要开展强作风，做岗位先锋活动，在直接服务群众中亮身份、践承诺，解决服务群众最后一步路问题；两类组织员要开展强性，做发展标兵活动，在生产销售中向先进看齐，带头增产增效，为企业科学发展作出贡献；校园员要开展强业务，做教学能手活动，注重经常性的业务培训、竞赛，选树群众满意的好校长、好教师，推进我县整体教学水平上台阶。
(三)两学一做助推建工作的落实。全县把两学一做纳入务工作五项制度重要范畴，把的要求、步骤、任务同务工作培训、例会、定期检查、分析研判、观摩等五项机制有机结合起来，与全县务中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，避免两学一做同务工作构成两张皮、虎头蛇尾走形式等工作局面，在工作机制上确保了工作成效。
二、从严治，深入实施一带三创，坚持四强四抓，切实加强农村基层组织建设
(一)强化领导带头，分解职责抓落实。全县把以上率下作为基本工作方法，完善机制，落实措施，确保各项要求不折不扣落到实处，为一带三创工作带给坚强的组织保证。一是每季度召开一次县委农村建工作领导小组会议。年初重点研究了六权治本、两学一做、农村领头雁培训等事宜。二是规范县处级员领导农村建联系点制度。每名县处级员领导均联系一个乡镇、一个农村及一个农村两类组织，共深入联系点90余次，发现和解决问题100余个。三是建立农村建工作清单。结合去年市委点评我县的3方面突出问题，共梳理出农村问题清单8条，任务清单7条，职责清单10条。各乡镇也分别建立了三个清单。四是完善县乡村组织书记述职评议考核机制。进一步建立逐级述职、逐级考评、逐级负责的长效机制。
(二)强化干部素质，选优训强抓提升。县委严格标准，选训并举，着力建设一支性过硬、潜力突出、作风优良的农村干部队伍，为一带三创工作带给了坚强的干部和人才保证。一是六个不含糊配强乡镇领导班子。在今年乡镇委换届中，全县坚持加强的领导不含糊、充分发扬民主不含糊、坚持依法办事不含糊、选好配强班子不含糊、绘好发展蓝图不含糊、严肃换届纪律不含糊，截止5月中旬，12个乡镇全部完成了乡镇换届，总体社会反映良好。二是完成了农村领头雁培训。年初按照分区分片分特色安排，共2380余名农村干部分别在龙泉、店上、百尺等五个乡镇进行了集中培训。三是不断加强保障潜力建设。确保每个村的转移支付将到达8万元，农村两委主干工资到达1万元。四是进一步规范农村支书的履职行为，落实《壶关县农村组织书记管理办法(试行)》。继续推行优秀农村带头人表彰激励办法，对业绩突出的农村组织书记给地位、给待遇、给荣誉，进一步调动干事创业的用心性。
(三)强化六权治本，创新模式抓服务。坚定不移方便群众办事，提升员干部服务潜力，深入推进农村服务型组织建设，把一带三创工作推向深入。一是创新四个一工作法(即一单一图一室一平台：一张小微权力清单、一套小微权力运行风险防控图、一个便民服务室、一个综合监督平台)。用心探索农村建新模式，完善服务群众新路径。截止目前，全县13个乡镇(办事处)、390个行政村全部完成小微权力清单和运行风险防控图的编制工作，95%以上规范了便民服务室。二是创新直接服务群众制度。在全县普遍建立了岗位职责制度首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、预约服务制六项制度，服务群众渠道进一步畅通，效率进一步提升，以村务监督委员会为主体的监督机制进一步建立，全县初步构成人往农村走、钱往农村投、劲往农村使的服务新格局。
(四)强化扶贫攻坚，聚力发展抓增收。一是初步完成发展规划。以全域旅游、特色农业生产经营等为载体，以全县390个行政村、7万余名贫困户脱贫致富为目标，初步制定完善了农村中长期基础设施建设、农业产业、公益事业发展规划。二是实施精准扶贫。按照五个一批六个精准要求，发挥组织引领作用和双包双联单位帮扶作用，透过产业帮扶、结对帮扶等十种精准扶贫模式，前半年共实现7800人顺利脱贫。三是壮大群众经济。透过土地流转推进农业产业化经营，今年全县种植旱地西红柿超过5万亩，人均预计增收1500元；种植柴胡、核桃、油用牡丹，规模化养殖猪、羊、鸡等特色产业也大幅增加，农民群众从农业产业链的延伸和非农产业发展中获得更大收益。
三、以乡镇换届工作为契机，加强干部管理，强化监督考核，大力加强领导班子和干部队伍建设
(一)着眼于乡镇换届工作，坚持四个始终，领导班子和干部队伍结构得到进一步优化配强。一是始终坚持把的领导放在第一位。我县把加强的领导贯穿于乡镇换届工作全过程，切实履行县委主体职责、县委书记第一职责、纪委监督职责、组织部门考察职责。成立了换届工作领导小组，先后召开5次五人小组会议，四次常委会。建立了县四套班子员领导干部联系乡镇机制，手把手指导乡镇换届工作；二是始终坚持做到选人用人民主化。我县在换届人选的酝酿、推荐、考察时，坚持开门纳谏，广泛听取意见。透过谈话推荐、乡镇全额推荐、会议推荐、组织推荐和个人推荐五种方式提出初步人选，对以上五个方面的推荐状况进行综合分析、群众研究，获得了社会认可，到达了群众满意的效果；三是始终坚持依法办事。制定了换届工作方案，设计了换届工作流程图，组织乡镇开展专项工作培训，严格选举程序和要求，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通；四是始终坚持优化领导班子结构。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准和德才兼备、以德为先、以廉为基要求，坚持正确用人导向，努力把基层优秀干部选拔到领导岗位上来。在乡镇委换届人选确定上，坚持做到了六个注重六个搭
配。确保各乡镇新班子的结构合理，不仅仅贴合市委要求，也得到了群众的一致好评
透过换届，新班子成员组成更加广泛，本科以上学历占54.26%，平均年龄39.23岁，全县12个乡镇共有女干部25名，综合潜力有了很大提高，领导班子结构更加优化，实现了营造好氛围、绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌的五好目标。
(二)进一步完善干部考核评价机制，激发干事创业活力。在广泛调研、反复论证、听取多方意见的基础上，制定了我县四三三考核办法，即：按照创先争优、转型跨越、和谐稳定三个方面实行百分考核，一是将以前的多头考核改为集中考核，使考核结果更具有全面性和权威性，增强了考核结果的运用性；二是将考核分类分组进行，使考核更具有科学性和可比性。为全面准确地了解掌握各乡镇领导干部职能发挥状况，为乡镇换届人事安排带给了科学依据。
(三)紧紧围绕三个一批工作，着力健全和完善干部选任监督体系，构成从严治吏，弊革风清的长效机制。认真贯彻落实好干部标准和省委德才兼备、以德为先、以廉为基的要求，我县多次召开县委常委(扩大)会、县委理论中心组会、全县干部大会等会议，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委部署要求上来，结合实际，一是出台了《壶关县关于做好甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批干部的实施方案》。对干部选任工作作出明确的、具体的操作规定，做到统一标准、统一尺度、有章可循；二是推行了四个凡提必。即提名人选干部档案凡提必审、个人有关事项报告凡提必核、纪检监察机关有关廉政状况凡提必听、反映有关问题的信访举报凡提必查;三是坚持严格督查。成立了十二个换届风气督查组，加强对换届纪律执行状况的监督检查，严格执行九个严禁、九个一律换届纪律要求，印发了严肃换届纪律的通知，畅通信访举报通道。设立6012380举报电话，理解来信来访，对线索具体的信访举报进行认真核查。透过对所有考察对象认真进行了以查档案、查个人有关事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件的六查工作，防止了用人失察，严禁带病提拔，对拉关系、打招呼、递条
子等违反换届纪律的人和事零容忍、严查处，以铁的纪律确保换届风清气正。到目前为止，收到举报一齐，已调查落实。四是强化台账管理。在今年乡镇领导换届工作中，对129名干部人事档案进行了三龄两历一身份专项核查，106名县直单位一把手、乡镇委书记、副书记、综合部门正科副职领导进行了个人有关事项申报，对129名提名人选征求了纪检、检察、综治、610、计生、信访、公安、审计等8部门意见推荐，完善了干部管理台账，为干部分类鉴定带给了可靠依据，行之有效地落实干部的甄别处理、调整退出、掌握使用。
今年1月至5月，共处分干部23人，其中，科级干部10人，一般人员13人，2名干部因工作不力转任非领导职务，对存在问题的18各单位负责人进行了群众约谈。
(四)开展了形式多样的干部培训。一是以校为培训主阵地。定期组织各种形式的报告会、培训会和知识讲座等，县委书记及各位常委以身作则，率先垂范，带头上讲台讲课，全面提升科级干部和一般干部的文化素养和潜力素质；二是提高全县干部科学文化素质。县委组织部和县科协共同组织，专门邀请中国科学院地理科学与资源研究所研究员，博士生导师，森林生态学家赵士洞教授为我县科级干部进行《生物多样性与你、我、他》科普知识讲座。在家门口就能聆听到上级专家教授的讲座，干部员反映良好；三是不断加强干部在线学习管理。实行干部网上组班学习，先继制定并完善了《壶关县在线干部学习联络员制度》、《壶关县在线学员学习考勤考核制度》、《壶关县在线学员学习日志记录制度》等一系列制度，公布了干部在线学习服务热线电话0355-8778319，及时解答参学人员在线学习中出现的问题，保证学员学习的顺利进行。目前已登记注册学员1173名，在全县构成了重视学习、崇尚学习、乐于学习、坚持学习的浓厚氛围。
(五)规范了大学生村官的日常管理工作。一是我县推行大学生村官定岗定责管理措施。实行工作日签到制度、每周两次工作例会制度、每月工作交流汇报制度、每季度自查自纠制度，切实加强了大学生村官管理；二是建立了大学生村官管理系统的定期维护制度。每个乡镇确定一名大学生村官信息报告员，每月向县委组织部上报一次人员和信息变化状况。三是已按要求完成全县大学生村官的上网注册。乡镇委建立大学生村官培训档案，并作为大学生村官考核、推优的依据。
(六)强化人才服务工作，为各类人才发展带给服务保障。今年3月我县组织推荐邦仕得中药材开发有限公司5名技术骨干参加了为期5天的山西省中药材栽培培训班，5月组织推荐了5名农村实用人才参加了为期5天的在长子县开设的专业技术培训班。以建立博士工作站为载体，在冬季行动中突出加强招才引智工作，在已有的2个博士工作站的基础上，今年我县又着手帮忙郭氏集团和紫壶蜂王公司筹建博士工作站，目前正在用心筹备中。
四、提升素质，锤炼队伍，组工队伍建设得到全面加强
(一)围绕冬季行动，搞好服务保障工作。全体组工干部认真落实全县冬季行动有关精神，牢固树立全局观念，把思想和行动统一到县委县政府决策部署上来，准确把握了当前和今后一段时期内组织工作脉搏。
(二)带头践行两学一做，着力打造学习型部门。根据我县两学一做活动统一安排，我部制定了《两学一做安排表》，将学习课程落实到人，在学习中，我们强调要带着问题学，要创新形式学，结合日活动学不断加强性，为服务广大员干部带给坚强的政治保证。
(三)以服务乡镇换届工作为重点，着力打造模范型部门。透过开展带头学政策、学业务、学典型活动，使组工干部在正确执行换届政策中比工作潜力，争创一流业绩，在坚持原则、弘扬正气中比工作作风、争做优秀组工干部，在全县树立了组工干部公道正派、廉洁奉公、无私奉献的良好形象。
半年来，我县组织工作取得了必须成绩，同时，也仍然存在着一些不足和问题，如干部考核评价机制还需进一步完善，基层建工作还需要进一步深入，人才队伍建设有待进一步加强，组织工作的特色亮点须进一步总结等等。
在下一步工作中，我们将严格落实年度组织工作要点，深入学习系列讲话精神，扎实做好以下工作：
一是持续推进两学一做工作，全面提升全体员素质。按照全县两学一做实施方案的要求，加强督促检查，注重发掘典型，强化宣传引导，推动两学一做取得如期效果。
二是加强换届后领导干部的思想作风建设。依托县委校主阵地作用，开展科级干部每期五天的轮训工作，加强对新任干部的政治理想、廉洁从政、执政方式等，坚定领导干部在基层工作为人民服务的信念。
三是稳步推进县级领导班子换届调整工作。根据上级精神，结合我县县直单位领导班子和领导干部队伍状况，严格程序，认真做好全县县直单位领导班子调整工作。
四是加强基层建工作。进一步完善三会一课、民主生活会、员活动日和民主评议员等员管理的基本制度，严肃查处不合格员，探索建立员队伍的自我纯洁机制。
五是进一步规范大学生村官的管理工作。稳步推进大学生村官定向招聘工作，下半年计划从大学生村官中招考事业工作人员50名，充实乡镇因换届出现缺编少人的状况。
六是深入推进组织部门效能建设。进一步加强组工干部队伍建设，加大组织工作自主创新力度，不断丰富组织工作内涵，推动组织工作创新发展，提高组织工作落实水平，持续执行组工干部十严禁纪律要求，全面提升组工干部形象。
上半年来，在公司委的正确领导下，我中心认真贯彻公司委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划员和入积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工； 组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合优质服务年的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门（站班）、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二。落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实员，积极推进建工作。
（一）为提高员素质，加强理想信念，按照公司委统一安排，我中心支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习章及社会主义荣辱观活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻章及社会主义荣辱观活动纳入支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司委关于学习章的要求，阐明讲解了学习章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体员参加外，还组织入积极分子参加学习。在整个活动中，广大员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
（二）为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
（三）我们结合学习章和社会主义荣辱观活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
（四）结合学章和社会主义荣辱观活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到员干部手中，加强他们的革命传统。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委校专家为全体职工上形势课，组织员和入积极分子到接受爱国主义和传统，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在爱心帮困基金捐款活动中，职工全部参加，共计筹集爱心基金600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用三八、五一、五四等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在三八妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
它山之石可以攻玉，以上就是一秘范文为大家整理的6篇《支部的上半年工作总结》，能够给予您一定的参考与启发，是一秘范文的价值所在。
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