年员发展工作总结推荐5篇

要知道很多人在进行工作总结的写作时，都是要认真对待的，只有清楚的意识到自己的不足，我们写出的工作总结才有意义，下面是写作模板网小编为您分享的年员发展工作总结推荐5篇，感谢您的参阅。

年员发展工作总结推荐5篇

年员发展工作总结篇1

川石乡委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。__年，我乡发展员21人，文化结构方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女员5人，占24%;35周岁以下13人，占62%。根据市委组织部的通知，我乡对照《章》、《中国共产发展员工作细则》和市委组织部的要求，现将__年发展员有关工作总结汇报如下：

一是落实领导责任。发展员工作是增强组织的生机和活力的有效手段，我乡委从加强在农村的执政能力建设高度出发，把发展员工作作为建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡政班子成员和乡校骨干组成的发展员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的发展员工作，形成了长抓不懈的发展员工作责任机制。

二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展员工作的精神，及时出台了__年度发展员工作意见，__年市下达指导数20人，我乡计划发展24人。从我乡的实际出发，着力优化员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展员的管理。乡村两级都制定了发展员工作的年度计划，乡委每年与支部签订农村基层建工作责任状，每年各支部发展常数控制在1-2名。乡委每半年召开一次发展员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

三是严把发展程序。严格实行发展员政审制、公示制、票决制和发展员工作定期汇报制。乡委每半年对各支部发展员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，__年举办4期组织委员培训班，强化对《章》、《发展员工作程序》等相关知识的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格式，提高人员的业务水平。在发展新员之前，乡委派专人与积极分子谈话，广泛征求老员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在乡委研究审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交委会研究审批。会上每位委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡务公开栏，对新发展的员和转正员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督。

四是注重人员素质。在发展员工作中，我乡严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的16字工作方针，严格把好质量关。特别注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。__年，在外出务工人员向各支部递交入申请书共8人，其中发展员2人。建立发展员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到组织中来。对一些暂时还不具备入积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。对一些入动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予发展。

二、费收缴费收缴、使用和管理情况

1、川石乡委认真贯彻落实中组部《关于费收缴、使用和管理的规定》，按费收缴新规定准确测定员缴纳费基数、交纳比例、应交纳费数额等，建立了费核定信息库。

2、我乡委下属29个支部，大部分支部都有将__年费交到委。

3、费管理情况，乡委将各支部上交的费全额汇往市委组织部。费回拨的单位严格执行费使用范围及审批制度使用经过集体研究。

4、费收缴、使用公示情况，乡委要求各支部按要求对费审定、收缴等情况进行公示。

三、存在问题

1、农村支部中，依然存在村干部亲属入多的现象，一些优秀青年的入积极性不高，特别是女青年入热情不高，造成员队伍老化，结构不合理。

2、部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的，管理上有一定的困难。

3、部分新发展员参政议政能力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。

4、存在退伍军人和大中专毕业生员档案交接不及时的现象，使基层委不能按时讨论其入问题。

5、部分务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不及时、不

年员发展工作总结篇2

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和的十_大精神为指导，牢牢把握加强的执政潜力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高发展员工作制度化、规范化、科学化水平，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础，带给强有力的组织保障。

二、目标要求

201_年北关街道计划发展员13名左右。其中，35岁以下的优秀青年员比例应占发展总数的75%以上;女员比例不得低于发展总数的36%;高中以上文化程度的比例应占发展总数的80%以上。入积极分子与当年新发展员数量的比例到达5：1以上。各社区组织两年内至少要发展1名员，培养1至5名入积极分子，入积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3：1;每个非公企业组织都要培养3名以上入积极分子，从业人员50人以上的非公经济和社会组织年内至少发展1名员或确定1名发展对象。

三、工作措施

(一)狠抓源头，加强入积极分子队伍建设。充分发挥全国员管理信息系统(基层版)的作用，对申请入人进行有计划的培养，稳定必须数量的入积极分子队伍。要严格落实入积极分子联名推荐制度和外出务工人员发展员“双向推荐”制度，加强“双培双带”载体建设，加大在致富带头人中发展员力度。进一步完善建带团建、妇建制度，扩大“推优”范围，及时把各领域、各行业的优秀分子纳入入积极分子队伍。街道各总支支部要针对不同行业、不同年龄、不同群体入积极分子的特点，认真制定培养计划。采取集中培训和分散培训、理论和实践锻炼相结合等方式，广泛开展的历史和优良传统、的基本理论和基本知识、的路线方针政策和形势任务以及社会主义核心价值体系，帮忙他们端正入动机，真正做到从思想上入，努力提高入积极分子的综合素质。街道各总支支部每年应举办一次入积极分子培训班，培训时间一般不少于三天。

(二)突出重点，不断改善员队伍的结构和分布。要进一步加强在的组织相对薄弱的群体中发展员的工作，注重在高知识群体、青年、妇女、非公经济和社会组织人员以及外出务工经商人员中发展员，使员职业、年龄、性别、学历结构进一步趋于合理。对35岁以下青年入要优先，优先培养，优先发展;结合建带妇建工作，把各个领域、各条战线上的妇女中的先进分子和优秀人才及时吸收到内来;要指导非公经济和社会组织组织认真制定发展员规划和年度计划，做好在非公经济和社会组织中发展员工作，用心引导非公经济和社会组织中文化程度较高、年轻有为、对单位经营发展有突出贡献、能够发挥先锋模范作用的职工及时向组织靠拢;要严格按照《关于在外出务工经商人员中发展员工作的意见》要求，注重在外出务工经商人员中发展员。

(三)规范程序，确保发展员质量。各级组织要正确理解和把握新时期员标准，坚决防止和克服用“能人”、“好人”标准代替员标准的错误做法。要增强质量意识，严格按照《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则》和省委组织部《关于印发发展员票决制、预审制、职责追究制试行办法的通知》规定，严格发展程序。①基层支部在接收预备员、预备员转正时，一律要实行无记名投票表决;②发展员务必做到不公示不讨论吸收、不讨论转正;③基层支部接收预备员和预备员转正的员大会时，务必提前向上级(工)委汇报，上级(工)委务必派(工)委委员参加会议，全程参与指导支部大会，确保员真正行使民主权利;④严格落实组织委员审查负责制，基层组织对经一年以上、培养和考察，拟提交支部大会讨论、表决能否接收为预备员的发展对象要报上级(工)委预审。(工)委组织委员对每一个发展对象的现实表现、发展手续、程序、各项材料逐一认真审查，并对每一个发展对象签出同意发展或暂不发展的意见，同意发展的意见签出后，才能提请(工)委研究审批，并向上级委组织部门备案;⑤在农村发展员工作中要全面实行全程联名推荐制，组织主要负责人近亲属入

要报区委组织部进行审查。全面推行农村发展员“两票制”(员投表决票，村民代表投信任票)，提高发展员工作的公信度;⑥在机关企事业单位中坚持发展员进社区、部门联审制度;非公经济和社会组织发展员要书面征求发展对象居住地组织意见。

(四)严肃纪律，实行发展员工作职责追究。按照《省发展员工作职责追究制试行办法》，发展员实行职责追究制。对因入积极分子培养联系人、发展对象考察人和入介绍人不做培养工作或工作不细致、不及时，没有如实向组织汇报状况，致使发展员工作出现失误的，追究基层支部(总支)及培养联系人、考察人、介绍人培养不力的职责;对基层支部(总支)不按规定程序确定入积极分子、发展对象，接收预备员或办理预备员转正，政审不严格、材料不齐全，甚至弄虚作假、徇私舞弊，追究基层支部(总支)相关职责人审查不严的职责;对基层(工)委审批把关不严，违规发展员，未及时召开(工)委会研究审批的，追究(工)委及其组织委员(组织员)、分管副书记、书记不按规定进行审批的职责;的基层组织及其负责人没有将发展员工作列入建工作职责制，连续两年未发展员的，要追究组织和负责人职责。

(五)加强领导，确保发展员工作稳步进行。街道各总支支部要把发展员工作纳入建工作目标管理，科学制定长期规划和年度计划，做到年初有安排，半年有检查，年终有考核。各级组织书记要认真履行发展员第一职责人工作职责。要切实加强对基层组织书记和务干部的业务技能培训，确保发展员工作的规范。

各基层组织要根据本意见，从本单位的实际出发，认真制定发展员工作计划，对于指导性计划，能够根据实际状况进行适当调整，但不能降低要求，盲目发展;要坚持从实际出发，使计划得到正确实施，保证发展员工作的健康顺利开展。要注意总结经验，及时发现和解决发展员工作中存在的问题，保证发展员计划的有效实施。

年员发展工作总结篇3

我叫，女，汉族，现年20岁，就读于×学院专业。

我于××年×月×日出生在广东省xx市××县××镇的一个普通的家庭。我的父亲是一名，在工作，负责工作。我的母亲是一名，。。。为人艰苦朴素。我的父母善良的品质和严谨的工作作风深深影响着我，并促使我逐步形成了共产主义的世界观、人生观,并立下了为共产主义伟大事业奋斗终身的信念。

1999年9月至20xx年6月我就读于本地的×小学。在那儿我受到了优良的，从此我从幼稚顽童迈入了知识的殿堂，走出了人生道路的关键的第一步，那时的我看着高年级的哥哥姐姐胸前佩戴的红领巾，很是羡慕。老师我们红领巾是少先队的标志，是用革命前辈的鲜血染红的，只有好好学习的孩子才有资格戴上红领巾。于是我懂得了今天的幸福生活是无数革命先烈用生命和鲜血换来的，我应该好好学习，天天向上，不辜负对我的培育。不久，我光荣地成为了班内第一批中国少年先锋队队员，知道了自己是共产主义接班人，肩负着光荣而又重大的历史使命，从此，我学习更加努力了，在班上学习成绩一直名列前茅，多次被评为优秀少先队员、三好学生。

20xx年6月小学毕业，我以镇排名前十的优异成绩考入了县级重点中学×中学，开始了我在×中学三年的初中学习生涯。随着知识的积累和年龄的增长，我在思想上逐渐懂得了，青年人要成长进步必须靠近团组织，主动接受团组织的和培养。通过组织的帮助和自己的努力，于x年我光荣地加入了中国共产主义青年团。中国共青团是中国先进青年的群众组织，是的得力助手和后备军。当我在团旗下举起右手庄严地宣誓时，心潮澎湃!我暗下决心：一定要好好学习，全面发展，在各方面都要起模范带头作用，把自己培养成为跨世纪的社会主义建设者和接班人，为我国的社会主义现代化建设贡献自己的全部力量。在这一思想指导下，我刻苦学习政治理论和科学文化知识，学习成绩优秀。

学校组织和团组织很注重我们综合素质的培养，每周都会在班内举办活动，陶冶我们的艺术情操;经常举办趣味运动会，锻炼我们的体制;还举办歌手大赛、朗诵大赛等比赛，培养我们各方面的兴趣;每年都会举办大型文艺表演，让我们的生活多姿多彩;每天都让我们看新闻，关心国家大事。

20xx年的夏天，我进入×高中，那时的我对自己的未来充满了希望。在高中的这段时间内，我依旧刻苦努力，成绩名列前茅。身为一名团员，身为的后备军，我经常阅读一些关于知识的书刊，对马克思主义、毛泽东思想有了初步的认识，思想也逐步成熟，同时对加入中国共产的渴望也越来越强烈。在努力学习科学文化知识的同时，我也不曾忽略对政治理论的学习，紧跟时代步伐，尽量做到每天对国内外大事的关心，对我的新的方针、政策的关注和学习。尤其是我利用课余时间学习马克思主义著作，这让我渐渐的对马克思列宁主义、毛泽东思想有了初步的认识，并逐渐确立了科学的世界观、人生观和价值观。所有的这一切，让我逐步坚定了加入中国共产的信念。

20xx年六月我高中毕业，顺利地通过高考，幸运地考取了×学院专业。刚刚进入大学的那一段时间，我很兴奋，终于来到了向往已久的大学，但又很迷茫，不知道在大学里我该追求什么，该怎么度过我的大学生活。新生入期间，在学院领导、老师和学长的帮助下，我摆脱了迷茫和无知，确立了大学三年的奋斗目标，决心努力学习专业知识，积极向组织靠拢。新生入学结束后，我怀着激动的心情向组织递交了入申请书，表明自己的理想和愿望，愿意加入中国共产，为共产主义伟大事业奋斗终身。的翻开了我人生征程崭新的一页，我对着新的目标开始了新的奋斗和跋涉。从此时时处处用员的标准严格要求自己，踏踏实实工作学习，经常为同学做一些力所能及的事，关心同学们的学习和生活。我深深懂得，人只有树立正确的人生观，树立远大理想，无止境地追求，才会生活得更有意义。我以更高的标准要求自己，在思想上积极进取,努力向组织靠拢，认真学习马列主义毛泽东思想，的章程，对的认识逐渐清晰，同时我也知道，我对的认识仍较肤浅，需要不断学习与锻炼来提高自己。

大一上学期，我积极参加班级活动，热心帮助同学，努力学习，在各方面积极向上。大一学年，我学习成绩优秀，综合测评班内第1名，在系团总支组织部担任干事;在组织部的一年中，让我明白的原来中国共产在平常的生活中默默的影响着我们，带领着我们走向正确的道路。大一上学期，我被批准参加本学院分校举办的入积极分子培训班学习。校系统的知识培训，使我对的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、员条件等的基本知识有了比较清晰的了解，提高了对的认识。并在大一下学期末，我担任了系团总支组织部的部长，当我担任了部长后我慢慢的清晰知道了中国共产是怎样一个，员是怎样一种人，它更让我感觉到一种精神，这种精神与每一个华夏子民血脉相融;它让我洞悉到一种凝聚力，这种凝聚力蕴藏在我们民族背后，正孕育着无穷能量。

课中的每一个话题都让我兴致勃勃，甚至热血沸腾，仿佛在思辨中撞击，在顿悟中成长。经过了这么长一段时间的思考，我深深的体会到，我找到了自己的信仰，入已经成为我的需要，我一定要成为一名中国共产员，为共产主义、为祖国、为人民奉献我的全部，把自己的一生都献给崇高的无产阶级事业。

与此同时，我十分重视政治理论课和时事学习。系统地学习了马克思主义基础课程和中国近现代史，使我在政治觉悟、思想修养、文化科学知识等各方面都有了很大的提高，初步树立共产主义的世界观、人生观、价值观，进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念。我更加深刻认识到我们的不愧是伟大、光荣、正确的，是全中国人民的领导核心。只有在共产的领导下，我们的改革开放才能顺利进行，跨世纪的宏伟目标才能实现，富强、民主、文明的社会主义现代化国家才能建成。

我渴望成为一名光荣的中国共产员，这绝不是为了光宗耀祖，绝不是为自己谋私利，我深深地懂得共产员意味着拼搏、奋斗，意味着牺牲，我入只是为了更直接地接受的领导和帮助，学习好为人民服务的本领，为共产主义事业奋斗终身!

理想是远大的，但还要从实处入手，我深知按的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟不够冷静、政治理论水平不高、工作方法较为简单等。但我有决心改正，希望组织对我多加帮助和，从严要求，以使我更快进步，我将用员的标准严格要求自己，自觉地接受员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足。

如果组织批准我的入请求，我会更加坚定共产主义理想信念，遵守的章程，时刻以员标准要求自己，发挥先锋模范作用，自觉接受的教导，按照“三个代表”的要求贯彻落实的路线、方针和政策，不断把建设有的社会主义事业推向前进。如果组织不批准，我也不会气馁，会继续为之奋斗，争取早日在思想上和组织上加入组织，为旗增光添彩，为人民贡献自己的力量。

大学生活还剩下一年，我要确立心中的目标，以的正确思想作为行动的指引，提高工作能力、学习能力，综合能力，把握机会，积极投身到各种有意义的活动当中去。我将继续努力，在思想上、工作上争取进步，做好模范带头作用。希望组织给予我更多帮助、和培养。我将用科学的思想武装自己，用对祖国和人民的忠诚和责任鞭策自己，努力不辍，奋斗不息使自己成为一名坚持不懈、实事求是、脚踏实地的执着耕耘者，使自己成为一名自信乐观、意志坚强的共产主义战士，并以实际行动为中国共产主义事业奋斗终身。

年员发展工作总结篇4

20xx年，我市认真贯彻落实中央和省委关于加强新形势下发展员工作的意见，紧紧围绕市委的中心工作和员队伍建设需要。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好发展员工作，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的员队伍，进一步扩大了的群众基础和阶级基础，增强了员队伍的生机活力。

一、20xx年度发展员基本情况

20xx年省委组织部下达我市发展员计划4800名，实际发展员4862人，完成计划数101、2%。其中发展农村员2965人，占发展总数的61、7%。发展非公有制单位员622人，占发展总数的12、7%。发展公有制单位员1248，占发展总数的25、6%。在新发展员中35岁以下2504人，占发展总数的51、5%;高中、中专以上学历3285人，占发展总数的67、5%;女员1264人，占发展总数的26%。

二、主要做法

1、高度重视，明确责任。各级委将发展员工作作为加强基层组织建设的一项重要任务，一手抓优化结构，一手抓控制总量，着重在组织领导，工作力度及工作制度方面下功夫。一是加强宏观指导。市委组织部在全面调查摸底的基础上，科学制定年度发展员计划，细化工作目标，层级分解任务。使各级组织进一步提高认识，真正把这项工作摆上重要日程。二是进行责任管理。明确各基层委书记为发展员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层组织书记为直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实工作格局，切实增强他们工作的主动性和积极性。三是定期检查通报。重点检查发展员计划落实，发展员的程序和材料是否规范，发展员的结构是否合理等。真正做到了年初有计划，年中有督查，年末有总结，并将检查结果进行通报。

2、严格要求，保证质量。始终把新员质量视作发展员工作的生命线，正确处理数量和质量、培养与发展的关系。一是坚持标准。严把员入口关，坚持做到成熟一个，发展一个。坚决防止和纠正因强调数量而分指标、卡比例的错误做法和因强调质量而停止发展或控制发展的倾向。二是严格程序。按照发展员规程操作，认真履行入手续。怀宁县推行发展员计划申报制，培养备案制、公示制、票决制、预审制和责任追究制等六项制度。有效提高了新员质量。三是注重创新。在坚持发展员标准、程序的前提下，不断探索创新员发展工作的新机制。岳西县试点发展员全程联名推荐制度，联名推荐做到四公开，即：推荐对象名单公开，推荐工作程序公开，村组织研究结果公开，对发展对象的培养、、考察工作公开，扩大了员发展工作民主。

3、突出重点，改善结构。重视从青年工人、农民、知识分子和外出务工创业人员中发展员，不断改善员队伍结构。一是加大在企业中发展工人员工作力度。深入开展千名干部服务企业、选派非公企业建设指导员等工作，通过向企业派驻帮扶工作组和建指导员，围绕企业发展开展服务企业和建工作。注重在生产一线职工、业务骨干、技术能手中发展员。针对非公企业人员流动性大、职工入的主动性和自信心不够问题，太湖县推行以员推荐、业主推荐、职工推荐、民主评议、组织审定为主要内容的三推一评一审确定入积极分子制度，得到了非公企业员、业主和职工的积极响应和支持。二是积极在外出务工经商人员中发展员。我们以承领省委组织部制定在外出务工人员中发展员办法创新项目为契机，积极推进在外出务工人员中发展员工作。在广泛深入调研的基础上找准制约因素，通过构建组织网络，夯实工作基础，全市共建立流动组织数262个。其中将230个组织纳入流入地管理，制定《安庆市在外出务工人员中发展员办法》，在流出地、流入地和流动员组织间建立一方为主、两方协助、三方负责的工作机制，全面推行联推、联培、联考、联管四联工作机制，20xx年全市在外出务工创业人员中发展员1082名，占发展员总数的22%。中组部《基层组织建设情况通报》第61期刊载了我市做法。三是注重在农民中发展员。继续深入实施双培双带先锋工程，把那些敢闯敢干，有点子、会经营的致富发展能手纳入双培对象中，采取择优推荐、专人负责、结对培养等措施大力培养优秀的发展能手入。实行设岗定责，围绕发展要务，因地制宜、因事制宜，设置科技示范、信息咨询服务、农副产品推销、勤劳致富帮带等岗位为发展对象搭建发挥作用的平台，通过实践锻炼，及时把回乡大学生、复员退伍军人、返乡创业人员中优秀分子培养成员，重视发展农村女员，逐步提高女员在新发展员中的比例。

4、拓展源头，强化培养。坚持把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养上。实行四个培养，努力提高入积极分子素质。一是联系培养。基层组织对每个入积极分子建立专门档案，由支委会成员一对一结对，建立帮教责任制，对入培养人全程跟踪培养。二是推优培养。建立从群众中推荐先进分子、在先进分子中推荐入积极分子、在入积极分子中推荐发展对象的推优制度。注重做好群团组织推优工作，结合群团组织各自特点开展实践活动，启发他们的入愿望，为组织提供入积极分子来源。三是培训培养。充分利用县(市、区)校和村(社区)组织活动场所，定期举办入积极分子培训班，20xx年，全市共举办入积极分子培训班65期，培训入积极分子120xx多人次。四是实践培养。立足本职岗位，结合各项实践活动，给入积极分子交任务、压担子，使他们早日成熟。关键岗位锻炼，有意识地安排入积极分子承担急、难、险、重的任务。如参加防讯抗洪、防控非典、防治禽流感斗争等，让他们在实践磨砺中增长才干。在农村、社区为无职预备员设岗定职，参与基层组织自治，以锻炼成长。

三、存在问题

我市各级组织认真贯彻执行发展员工作方针，积极做好发展员工作，员数量稳步提升，结构不断优化，分布更加合理，但仍存在一些问题，主要表现为：一是发展员源头不足，入积极分子总量偏小，特别是大部分农村青年外出务工，流动性较强，基层组织选人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企业发展员认识不够。部分业主和员工重经济利益、轻政治追求，制约了非公企业员发展。三是流动人员发展员难。普遍存在入积极分子培养联系难、跟踪考察难、政审难和发展材料完备难等问题。四是部分基层务工作者对发展员工作认识不足、业务不熟，不能积极有效开展工作。

四、下一步打算

1、进一步加强发展员工作的领导和指导。把发展员工作列入重要议事日程，纳入建工作责任制，切实加强领导和指导。积极稳妥地调控发展员数量和结构，定期对发展员工作分析调研，及时发现和研究解决存在的问题。

2、进一步壮大入积极分子队伍。创新工作方式，变坐等上门为主动引导，主动发现和培养入积极分子，把引导和提供服务结合起来。增强组织的吸引力，充分发挥共青团、工会、妇联等群众组织的作用，多渠道推荐入积极分子。

3、进一步加快在两新组织发展员工作步伐。采取有效措施，加大在两新组织中建立组织工作力度，扩大组织和的工作覆盖面，努力把两新组织中的先进分子吸引到的周围。加大对优秀职工的培养力度，注意在业务骨干和生产能手中发展员。

4、进一步加大在青年农民中发展员工作力度。根据我市是农业大市、劳务输出大市的实际，把在外出务工青年中发展员工作与发展劳务经济统筹考虑，统一部署，积极进行制度探索，破解发展难题。加强农村服务型基层组织建设，增强组织的战斗力、凝聚力和创造力，把大批优秀青年农民吸引在组织周围，逐步提高农村年轻员发展比例。

年员发展工作总结篇5

一年以来，通信工程专业学生支部在学院领导的正确带领之下，坚持全面贯彻的精神，以邓小平理论和三个代表、科学发展观重要思想为指导，在认真贯彻落实校院委各种文件政策的基础上，通过开展多种多样的和服务类活动，对提高广大学生员的性认识和基层组织的战斗堡垒作用发挥了重要的作用。切实加强支部建设，不断探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法，不断激发支部员的团结协作精神和工作热情，使支部员在思想上、学习上、工作上得到全面发展。现将一年来的情况总结如下：

一、思想建设

以科学发展观重要思想为指导，立足学生全面发展，切实加强的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和全面提升共产员的先锋模范作用及示范作用。贯彻落实科学发展观，以提高组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、员队伍整体素质为目标，积极创建学习型支部，充分发挥支部的战斗堡垒作用和全体共产员的先锋模范作用，为学校和学院的和谐发展，提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、组织建设

坚持组织发展培养原则。为组织发展规范化、制度化，坚持发展严格把关，把有共产主义理想和为人民服务意识的优秀青年发展到组织里来，坚持申请一个，联系一个，成熟一个，发展一个的原则。发展和考查员时，把学生的政治素养、科研学习水平和群众基础摆在重要的位置。对预备员进行严格的监督和管理，每位预备员定期进行思想汇报。为提高员的思想、政治素质，增强支部凝聚力和战斗力，支部定期召开支部大会，每名员结合自己的工作实际，开展批评和自我批评，找出努力的方向。

本支部*年6月和*年12月积极做好组织发展考察和转正工作，壮大了支部员队伍，积极培养先进分子，为输送新鲜血液，使组织真正成为完成各项任务的先锋队。

三、作风建设

坚持做到密切联系群众，关心群众，服务群众，扎实工作，在各项工作中努力发挥员的先锋模范作用。

支部坚持对员进行章、的性质、的宗旨，员用三个代表思想来指导自己思想和行动，发挥员的先锋模范作用，要求员同学时刻牢记一名员就是一面旗帜，在各方面树立员新形象。

四、活动

通信工程专业学生支部组织开展了许多丰富多彩的活动。比如征文比赛、观看青春励志片《失恋33天》、优秀员事迹影片《吴仁宝》、组织参加各类文艺演出等各项活动;朱晓洁获得淮安市员知识竞赛优胜奖。通过活动的参与，学生的技能水平、组织协调能力、人生观念等各方面都得到了显著的提高。

五、展望未来

回首*年，通信工程专业学生支部取得了不错的成绩，组织能力、管理能力、工作能力等方面都有较大进步。但我们的工作中还存在很多的不足和缺点，需要领导、老师的多多指正和同学们的监督：

1、理论学习力度不够，性修养有待于进一步加强;

2、支部建设需继续努力。

3、学生员工作创新性有待加强。

在今后的工作中我们要总结前期工作的经验，在现有的基础上继续开展保持员先进性活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。我们会在今后的工作中认真思考和研究，谦虚学习，积极改进，争取出色地完成*年的每一项工作任务。